photosdematures.com

শীর্ষ অ্যাকাউন্টিং ফার্মগুলি বিশ্বের শীর্ষস্থানীয় সংস্থা যার বিস্তৃত উপস্থিতি রয়েছে যা বিভিন্ন ব্যক্তি, সংস্থা এবং অন্যান্য সত্তাকে অ্যাকাউন্টিং পরিষেবাদি সরবরাহ করে এবং শীর্ষস্থানীয় অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলির মধ্যে কিছু প্রাইসওয়াটারহাউসকপারস (পিডাব্লুসি) এলএলপি, আর্নস্ট এবং ইয়ং এলএলপি, ডেলয়েট এলএলপি, কেপিএমজি অন্তর্ভুক্ত করে এলএলপি, গ্রান্ট থর্নটন এলএলপি ইত্যাদি

অ্যাকাউন্টিং ফার্মস সারা বিশ্ব জুড়ে

আপনি যখন নিজের ক্যারিয়ার শুরু করছেন, আপনি সাফল্যের জন্য ক্ষুধার্ত। এই সাফল্য-চালিত মন আপনাকে সেরা ফার্মের জন্য আবেদন করতে পরিচালিত করে এবং আপনার একমাত্র লক্ষ্য এবং একাগ্রতা হল সাক্ষাত্কারটি ক্র্যাক করা এবং ভাড়া নেওয়া। এটি আমাদের প্রতিপত্তির সাথে যুক্ত হতে চাই এমন প্রতিপত্তি এবং ব্র্যান্ডের নাম। আমরা প্রায়শই মিস করি যে আমাদের জীবনবৃত্তান্ত আমরা যে ধরণের কাজ এবং দায়িত্ব পরিচালনা করেছি সে সম্পর্কেও কথা বলে। এটি আমাদের নির্বাচিত ক্ষেত্রে আরও ভাল করার জন্য আমাদের ক্ষুধার প্রতি শ্রদ্ধা রেখে আমাদের ক্যারিয়ারে এগিয়ে যাওয়ার আমাদের ক্ষমতা এবং আমাদের পছন্দ সম্পর্কে কথা বলে। অতএব, সেরাটি অনুসন্ধান করা ভাল, তবে এটি সেরাটির মধ্যে রূপান্তর করা ভাল।

অ্যাকাউন্টিং ফার্মস

সেরা অর্জন এবং সেরা হয়ে উঠার জন্য অনুসন্ধানে আমরা আপনাকে সেগুলি বুঝতে সহায়তা করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি। র‌্যাঙ্কিংগুলি ভল্ট থেকে নেওয়া হয়েছে।

# 1 - পিডব্লিউসি (প্রাইসওয়াটারহাউসকুপার্স) এলএলপি

প্রাইসওয়াটারহাউসকুপার্স সেরা এবং মর্যাদাপূর্ণ শব্দের সমার্থক একটি নাম। যে কেউ অ্যাকাউন্টিং পেশায় ক্যারিয়ার শুরু করতে চায় সে এই অ্যাকাউন্টিং ফার্মের অংশ হওয়ার স্বপ্ন দেখে। এই ফার্মটি সদর দফতরে অবস্থিত এবং 157 টি দেশে পরিচালিত সংস্থাগুলির একটি নেটওয়ার্কের মাধ্যমে পেশাদার পরিষেবা প্রদান করে, প্রায় 208,000 লোককে নিয়োগ দেয় এবং এফটি গ্লোবাল 500 এর (90 টি বিশ্বের বৃহত্তম সংস্থার স্ন্যাপশট) এর 90 শতাংশেরও বেশি পরিবেশন করে। সংস্থাটি 16 টি মূল শিল্পকে পরিষেবা সরবরাহ করার জন্য নিবেদিত রয়েছে যা মানব সম্পদ, ডিল, ফরেনসিক এবং পরামর্শমূলক পরিষেবাদির মধ্যে অন্তর্ভুক্ত তবে সীমাবদ্ধ নয়। রাজস্ব দ্বারা, এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে দ্বিতীয় বৃহত্তম অ্যাকাউন্টিং ফার্ম।

পেশাদাররা:

• সংস্থাটি বুদ্ধি, সহায়ক এবং যত্নশীল প্রকৃতির মতো গুণাবলীর সন্ধানকারী সেরা ব্যক্তিদের সন্ধান করে
• প্রতি সপ্তাহে একটি দুর্দান্ত প্রশিক্ষণ, প্রচারের জন্য নিক্ষিপ্ত আশ্চর্যজনক সুযোগগুলির সাথে শেখার অভিজ্ঞতা। শিখার অপরিসীম সুযোগ রয়েছে বলে সংস্থাটি নতুন কর্মীদের ক্যারিয়ার শুরু করার জন্য একটি দুর্দান্ত ধাপ
• আপনি যদি দৈনিক ভিত্তিতে ফরচুন 500 সংস্থার সাথে কাজ করতে যান তবে প্রতিদ্বন্দ্বিতা অবশ্যই ফলপ্রসূ হবে এবং আপনার অ্যাড্রেনালিন ভিড় করবে এমন প্রতিদ্বন্দ্বিতা অবশ্যই

কনস:

• ক্লায়েন্টের দাবী আপনাকে চাপের মধ্যে ফেলেছে এবং উন্মাদ কাজের সময় আপনি কঠোর পরিশ্রম করতে বাধ্য হবেন
• ঠিক আছে, শীর্ষে থাকা তারা তাত্পর্যপূর্ণ ও অহঙ্কারী হতে শিখেছে

# 2 - ডিলয়েট এলএলপি

Deloitte তালিকায় একটি ঘনিষ্ঠ দ্বিতীয় অবস্থান নেয়। এটি দ্বিতীয় হতে পারে তবে এর জন্য কাজ করার উপযুক্ত। এখানে পরিসংখ্যান আছে। ডিলয়েট তোচে টোম্যাটসু লিমিটেডের মার্কিন সদস্য সংস্থাটি দেড় শতাধিক দেশে পরিচালিত কয়েক ডজন সদস্য সংস্থার একটি আন্তর্জাতিক নেটওয়ার্ক ছড়িয়েছে। এটি ২২০,০০০ এরও বেশি লোককে নিয়োগ দেয় এবং প্রতিটি সংস্থা এটি পরিচালিত দেশের বিধিবিধি অনুসারে পরিষেবা সরবরাহ করে।

ডিলিটের ক্রিয়াকলাপ নিরীক্ষা, পরামর্শ, পরামর্শ এবং করের চারটি মূল ব্যবসায়িক ক্ষেত্রে কাজ করে। এর ক্লায়েন্টগুলিতে ডেটা অ্যানালিটিক্স, সাইবারসিকিউরিটি, প্রযুক্তি কৌশল, ফিনান্স এবং অ্যাকাউন্টিং, ট্যাক্স, ঝুঁকি, কৌশল এবং পরিচালনা এবং মানবধর্ম হিসাবে 20 টিরও বেশি শিল্প খাত জুড়ে পরিষেবা পেশাদারদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

পেশাদাররা:

• সংস্থাটির শিল্পে একটি দুর্দান্ত খ্যাতি রয়েছে এবং এটি এমন পেশাদারদের নিয়োগ দিয়ে বেছে বেছে বেছে বেছে থাকেন যারা উচ্চ সাফল্য অর্জনের জন্য একটি উত্সাহের সাথেও অনুপ্রাণিত হন
• কাজের পরিবেশ শিক্ষাদান এবং টিম ওয়ার্ককে উত্সাহ দেয় কারণ বিভিন্ন ধরণের ক্লায়েন্ট কাজ করার জন্য রয়েছে যার জন্য সংস্থায় একজনের পোর্টফোলিওর দ্রুত বৃদ্ধি নিশ্চিত করা হয়

কনস:

• ঠিক আছে, সমস্ত অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলি তাদের সময় অনুমানযোগ্যতার অভাব হ'ল দীর্ঘ সময় ধরে কাজ করা কোনও উচ্চ বেতনের একটি আদর্শ হিসাবে বিবেচিত হওয়া উচিত
• দৃ The় বৃহত্তর, রাজনীতি এবং আমলাতান্ত্রিক মনোভাব যে सामना করতে শেখা প্রয়োজন

# 3 - আর্নেস্ট এবং ইয়ং এলএলপি (EY)

এমন একটি সংস্থার কল্পনা করুন যেখানে প্রতিষ্ঠাতা কখনও সাক্ষাত করেন নি তবে এখনও তাদের সংস্থাগুলি একত্রে লিঙ্কযুক্ত এবং বড় 4 অ্যাকাউন্টিং কিংবদন্তি EY এর সদস্য সংস্থা are এ.সি আর্নস্ট এবং আর্থার ইয়ংয়ের সংস্থাগুলি তাদের মৃত্যুর চার দশক পরে আর্নস্ট অ্যান্ড ইয়ং গঠনে একীভূত হয়েছিল। সংস্থাটি পরামর্শদাতা, আশ্বাস, কর এবং লেনদেনের পরামর্শমূলক পরিষেবাগুলি সরবরাহ করে এবং ফার্মের শিল্প বিশেষজ্ঞতায় ভোক্তা পণ্য অন্তর্ভুক্ত; আর্থিক পরিষেবা (সম্পদ ব্যবস্থাপনা, ব্যাংকিং, এবং মূলধন বাজার, বেসরকারী ইক্যুইটি এবং বীমা); রিয়েল এস্টেট (নির্মাণ এবং আতিথেয়তা এবং অবসর); জীবন বিজ্ঞান (জৈব প্রযুক্তি, চিকিত্সা প্রযুক্তি এবং ওষুধ); মিডিয়া এবং বিনোদন; খনি এবং ধাতু; প্রযুক্তি; স্বয়ংচালিত; টেলিযোগাযোগ; তেল এবং গ্যাস; শক্তি এবং ইউটিলিটিস; ক্লিনটেক সরকার এবং সরকারী খাত; সরবরাহকারীর যত্ন; খুচরা ও পাইকারী; এবং উদ্যোক্তা ব্যবসায়ের সমর্থন।

পেশাদাররা:

• প্রতিটি শিল্পের কে এবং কারা ক্লায়েন্ট হিসাবে তাদের সাথে সাক্ষাত করার এবং আপনার অভিজ্ঞতার মান বাড়ানোর জন্য এবং তাদের সাথে পুনরায় কাজ শুরু করার জন্য তাদের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করার অগাধ সুযোগ রয়েছে
• প্রত্যেকে চ্যালেঞ্জিং কাজ পছন্দ করে, তবে এটি একটি আবেগ হয়ে ওঠে যখন এটি উপভোগ্য হয়, ভাল লোক সহকর্মী হিসাবে আপনার প্রচেষ্টায় আপনাকে সমর্থন করার জন্য এবং এটি EY তে ঠিক তাই হয়
• দুর্দান্ত বেতন প্যাকেজ এবং পার্কস আপনার কাছে এখনই ছুঁড়ে দেওয়া হয়েছে

কনস:

• অপ্রত্যাশিত সময় এই শিল্পের অংশ এবং পার্সেল তবে যা আরও বেশি ক্ষতি করে তা হ'ল ক্লায়েন্টের প্রতিশ্রুতিগুলির অপ্রত্যাশিত প্রকৃতি
• কাজের পরিবেশটি স্থির পুরানো চিন্তাভাবনার মধ্যে আপনার কাছ থেকে অনেক কিছু বেরিয়ে আসার প্রত্যাশা করে

# 4 - কেপিএমজি এলএলপি

কেপিএমজি যথাযথভাবে এর চতুর্থ অবস্থান অর্জন করেছে এবং অ্যাকাউন্টিংয়ের বিগ 4 এর মধ্যে স্থান অর্জন করেছে এটি গত দুই বছরের জন্য বিগ 4-এর সর্বাধিক দ্রুত বর্ধমান অ্যাকাউন্টিং সংস্থাগুলির মধ্যে একটি। কেপিএমজি হ'ল কেপিএমজি আন্তর্জাতিক সমবায় নামে একটি সুইস সত্তার স্বতন্ত্র মার্কিন সদস্য সংস্থা এবং যার সদস্য সংস্থাগুলি ১৫৫ টি দেশে পাওয়া যাবে। সংস্থাটি 9,000 এরও বেশি অংশীদার সহ 174,000 কর্মচারী নিয়োগের বিষয়ে গর্বিত করেছে। সংস্থাটি প্রতিটিতে একটি শিল্প-নির্দিষ্ট ফোকাস সহ একটি নিরীক্ষণ, কর এবং পরামর্শকতার একটি পরিষেবা লাইন সরবরাহ করে। কেপিএমজি ১ 16 টি শিল্প খাতে ক্লায়েন্টদের জন্য কাজ করে: ব্যাংকিং এবং ফিনান্স; বিল্ডিং, নির্মাণ এবং রিয়েল এস্টেট; বীমা বিনিয়োগ ব্যবস্থাপনা; বিকল্প বিনিয়োগ; খুচরা খাদ্য, পানীয় এবং ভোক্তা পণ্য; বৈচিত্রময় শিল্প; শক্তি, প্রাকৃতিক সম্পদ এবং রাসায়নিক; স্বাস্থ্যসেবা এবং ওষুধ; সরকার এবং সরকারী খাত; প্রযুক্তি; মিডিয়া এবং টেলিযোগাযোগ; উচ্চ বৃদ্ধি মধ্য-বাজার; ব্যক্তিগত মালিকানা; উচ্চ বৃদ্ধি উদীয়মান বাজার; এবং জাপানি অনুশীলন, যা জাপানে কেপিএমজি সদস্য সংস্থাগুলির সাথে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ব্যবসায়িক জাপানি সংস্থাগুলি পরিবেশন করতে নিবিড়ভাবে কাজ করে

পেশাদাররা:

• সংস্থাটি পারিবারিক সংস্কৃতিতে বিশ্বাস করে এবং একটি ঘনিষ্ঠ পরিবার হিসাবে কাজ করে
• সংস্থাটি একটি বৃহত আন্তর্জাতিক উপস্থিতি এবং প্রবৃদ্ধির একটি দুর্দান্ত হার উপভোগ করেছে। এটি সরাসরি তার কর্মচারী পেশাদার অগ্রগতি এবং অবস্থান বৃদ্ধি প্রতিফলিত করে
• মহান মানুষ এবং পরিবারের মত সংস্কৃতি। "

কনস:

• কাজের সময়গুলি নিয়মিত এবং পেশাদারদের উপর প্রচুর পরিমাণে অযৌক্তিক চাপ ফেলে
• প্রচুর ভ্রমণের কাজ করা দরকার এবং ক্ষতিপূরণ অবশ্যই একটি টক পিন্ট
• ফার্মটি খুব ভাল ব্র্যান্ডের চিত্র উপভোগ করে না এবং এটি বিগ 4 এর মধ্যে সর্বনিম্ন মর্যাদাপূর্ণ 

# 5 - গ্রান্ট থর্নটন এলএলপি

গ্রান্ট থর্নটন এলএলপি (গ্রান্ট থর্টন) স্বাধীন নিরীক্ষা, কর এবং পরামর্শক সংস্থাগুলির বিশ্বের বৃহত্তম সংস্থাগুলির মধ্যে একটি। এটি সরকারী এবং বেসরকারীভাবে অধিষ্ঠিত সংস্থাগুলি, সরকারী সংস্থা এবং আর্থিক সংস্থাগুলির পাশাপাশি নাগরিক এবং ধর্মীয় সংস্থাগুলির সাথে বিস্তৃত পরিসরের সাথে একটি দুর্দান্ত কার্যকারী এক্সপোজার উপভোগ করেছে। ৫৫০ টিরও বেশি অংশীদার এবং ,000,০০০ কর্মচারী নিয়ে সংস্থাটি ৫৯ টি অফিসে কাজ করে।

পেশাদাররা:

• গ্রান্ট থর্টন "আপনার নিজের-সম্পূর্ণ-নিজেকে-কাজের-প্রতিদানের" দর্শনের প্রশংসা করেন, যার ফলে প্রচুর বৈচিত্র্য এবং নমনীয়তা আসে, যার ফলস্বরূপ তার কর্মীদের ক্ষমতায়ন হয়।
• সংস্থাটি একটি কার্যকরী পোর্টফোলিও উপভোগ করেছে যা দুর্দান্ত ক্লায়েন্টদের নিয়ে গর্ব করে এবং তাই সেরা দ্বিতীয় স্তরের ফার্ম
• সংস্থাটি তার কর্মীদের একটি কাজের / জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখতে সহায়তা করে। তার উপায়ে নমনীয় এবং পালককে উল্লেখযোগ্যভাবে ধাক্কা দেয়
• সংস্থাটি তার আন্তর্জাতিক উপস্থিতি এবং কর্মীদের দিক থেকে বড় হতে পারে, তবে তারা একটি ছোট সংস্থার সংস্কৃতি বজায় রেখেছে। "

কনস:

• সংস্থাটি তার কর্মীদের কাছ থেকে প্রত্যাশায় অবাস্তব এবং কর্মব্যস্ত মৌসুমে কর্মীদের দীর্ঘ সময় ধরে স্লোগান দেয়
• ক্ষতিপূরণ পাওয়া যায় না।

# 6 - বিডিও ইউএসএ এলএলপি

বিডিওর 150 টি দেশে প্রায় 1,300 অফিস রয়েছে। এটি আশ্বাস, কর, লেনদেন পরামর্শ, বিনিয়োগ ব্যাংকিং, এবং কর্পোরেট রিয়েল এস্টেট সহ বিভিন্ন ধরণের পরিষেবা সরবরাহ করে। ফার্মের পরামর্শ বিভাগটি মামলা, তদন্ত, ব্যবসায়ের পুনর্গঠন, এবং মূল্যায়ন পরিষেবা সরবরাহ করে services বিডিও ক্যাপিটাল অ্যাডভাইজারদের মাধ্যমে বিডিও বিনিয়োগ ব্যাংকিং এবং পরিষেবা সরবরাহ করে। ফার্মের শিল্প দক্ষতায় রিয়েল এস্টেট, ফার্মাসিউটিক্যালস এবং বায়োটেকনোলজির অন্তর্ভুক্ত; শক্তি; লাভজনক নয়; স্বাস্থ্যসেবা; উত্পাদন ও বিতরণ; আর্থিক পরিষেবা, বিনোদন, প্রযুক্তি এবং খুচরা এবং ভোক্তা পণ্য।

পেশাদাররা:

• কোনও সংস্থার কাজের নীতি সর্বদা তার কাজের সংস্কৃতি সম্পর্কে দুর্দান্ত কথা বলে এবং বিডিও ‘লোককে প্রথমে রাখার’ ধারণাতে দৃ is় is তা কোনও কর্মী বা ক্লায়েন্ট হোক না কেন। এই ধারণাটিই বিডিওর দুর্দান্ত লোকগুলির সংমিশ্রণকে দুর্দান্ত সংস্কৃতির সাথে নিয়ে আসে এবং এটি পুরো সংস্থা জুড়েই ছড়িয়ে পড়ে
• বিডিও, যেমন উল্লেখ করা হয়েছে, এমন একটি সংস্থা যা দৃ firm়ভাবে জনগণের সেবার প্রতি বিশ্বাস করে। সুতরাং, এর কর্মীদের জীবন / ভারসাম্য রক্ষার জন্য অত্যন্ত যত্ন নেওয়া হয় এবং এর কর্মচারীদের স্বাচ্ছন্দ্য নিশ্চিত করার জন্য প্রচুর নমনীয়তা নিশ্চিত করা হয়
• মিড-টায়ার ফার্ম হওয়া সত্ত্বেও, সংস্থাটি আশ্চর্যজনক কর্মচারী সুবিধা এবং প্রতিযোগিতামূলক ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ সরবরাহের যত্ন নেয়

• সংস্থাটি তার কাজের পরিবেশে অত্যন্ত পেশাদার এবং শুধুমাত্র দুর্দান্ত প্রযুক্তিগত দক্ষতা অর্জন করে

কনস:

• কাজের সময়গুলি খুব দীর্ঘ এবং চাপযুক্ত এবং সর্বদা সময়সীমার সাথে আবদ্ধ থাকে যা সর্বদা অনুসরণ করা দরকার
• সংস্থাটি ক্লায়েন্টেলের দুর্দান্ত তালিকার বিষয়ে খুব তাড়িত নয় কারণ এটি বেশ সীমাবদ্ধ। সুতরাং পেশাদার একটি দুর্দান্ত এক্সপোজার উপভোগ করার সুবিধা নেই

# 7 - ক্রো হরওয়থ এলএলপি

এটি লক্ষ্য করা বেশ আশ্চর্যজনক যে শীর্ষ দশ তালিকার সংস্থাগুলি বিংশ শতাব্দীতে প্রতিষ্ঠিত ফার্মগুলির বিরুদ্ধে প্রতিযোগিতা করছে। ক্রো হোরওয়থ 1960 এর দশকে সর্বাধিক সুপরিচিত এবং সম্মানিত সংস্থাগুলির অন্যতম হয়ে ওঠার জন্য তার পরামর্শদাতা গোষ্ঠী প্রতিষ্ঠা করেছে যা বিগ 4-এর এক অনন্য বিকল্প হয়ে দাঁড়িয়েছে। সংস্থায় উপকূল থেকে উপকূল পর্যন্ত 28 টি অফিসের মধ্যে 3,000 কর্মচারী কর্মরত রয়েছে এবং এটি সরবরাহ করে নিরীক্ষা, পারফরম্যান্স, ঝুঁকি পরামর্শ এবং কর সম্পর্কিত বিভিন্ন সংস্থাগুলির পরিষেবা, যার মধ্যে রয়েছে নির্মাণ, শিক্ষা, অর্থ, খাদ্য ও কৃষি, স্বাস্থ্যসেবা, উত্পাদন ও বিতরণ, লাভ-নয়, বেসরকারী ইক্যুইটি এবং রাজ্য ও স্থানীয় সরকার।

পেশাদাররা:

• ক্রো হোরওয়থ অবশ্যই উচ্চতর স্তরের পরিষেবা এবং মানটিকে এটি তার ক্লায়েন্টদের কাছে আনার দাবি করতে পারে। সংস্থাটি বিশেষত তার চিন্তিত নেতাদের মূল দক্ষতা, ক্লায়েন্টের প্রয়োজনের জন্য একটি উদ্ভাবনী দৃষ্টিভঙ্গি এবং তার সমস্ত কর্মীদের কাছ থেকে একটি উচ্চ স্তরের পরিষেবা প্রতিশ্রুতি উপভোগ করেছে।
• সহকর্মীরা বন্ধুত্বপূর্ণ এবং সহায়ক এবং তাদের সহকর্মীদের প্রয়োজনের সাথে সামঞ্জস্য করার জন্য তাদের সময়সূচীতে নমনীয় হওয়ার বিষয়ে বিশ্বাসী
• শুরু করার জন্য, বিভিন্ন শিল্পে বিভিন্ন ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করার অনেক বড় সুযোগ রয়েছে এবং তাদের ক্যারিয়ারের খুব প্রথম দিকেই বৃহত্তর পদ অর্জনের সুযোগ রয়েছে
• তারা দুর্দান্ত নেতৃত্ব প্রদান করে এবং শ্রমিকদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ শর্তে এই সংস্থার পরিচালকগণ এবং অংশীদারগণই এর শক্তি

কনস:

• কাজের সময় বিশেষত ব্যস্ত মরসুমে ঝামেলা অব্যাহত থাকে
• কাজ / জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা অত্যন্ত কঠিন কারণ সংস্থাটি কোনও অতিরিক্ত সমর্থন সরবরাহ করে না। এটি শ্রমিকদের জন্য মানসিক চাপ সৃষ্টি করে।

# 8 - আরএসএম ইউএস এলএলপি

আরএসএম ইউএস এলএলপি (আরএসএম) মধ্য বাজারে নিরীক্ষা, কর এবং পরামর্শ পরিষেবা সরবরাহের দিকে দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। ফার্মটি আগে ম্যাকগ্লাদ্রি এলএলপি নামে পরিচিত ছিল এবং খুব সম্প্রতি সম্প্রতি এর নাম পরিবর্তন করে ২০১৫ সালের অক্টোবরে, আরএসএম আন্তর্জাতিক নেটওয়ার্কে অন্যান্য সদস্য সংস্থাগুলির সাথে একীভূত হয়ে আরএসএম হিসাবে পুনরায় নামকরণ করা হয়েছিল। ফার্মটি দেশজুড়ে ৮০ টি শহরে মোট 8,000 কর্মচারী রয়েছে। এই সংস্থাটি ১২০ টিরও বেশি দেশে 38,000 জনেরও বেশি লোকের সাথে কাজ করে, এর আন্তর্জাতিক প্রচেষ্টা ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি করে। ম্যানেজাররা যে পরিমাণ পরিচালনা করতে পারে তার চেয়ে দ্রুত গতিতে এই সংস্থাটি বাড়ছে। বর্তমান ক্লায়েন্টদের সন্তুষ্ট করার ব্যয়ে নতুন ব্যবসায়ের উপর খুব বেশি জোর দেওয়া হচ্ছে

পেশাদাররা:

• ঠিক আছে, আরএসএম-এর লোকেরা তাদের সহকর্মীদের প্রতি ভালবাসা এবং কাজের সময় আনন্দ উপভোগ করে খুশি। নিঃসন্দেহে এটি তার কাজের সংস্কৃতি এবং মানুষের কথা বলে
• ফার্মটি শেখার প্রক্রিয়া শুরু করে তবে পেশাদারদের কেরিয়ারে বৃদ্ধির নিয়ন্ত্রণ তাদের হাতে দেয়। অভিজ্ঞতা বাড়ানোর জন্য নিয়মিত সুযোগ এবং ভাল পরিমাণে কাজ সরবরাহ করা হয় তবে কর্মচারী তাদের অনুকূলে গ্রহণ করে is
• তার কর্মচারী এবং আরএসএম অংশীদারদের সাথে একটি সংস্থার অগ্রগতি নিশ্চিত করে যে ভাল পারফরম্যান্সগুলি স্বীকৃত এবং স্বীকৃত হয়েছে

কনস:

• সংস্থাটি আপনাকে একসাথে কয়েক মাস ধরে দীর্ঘ সময় ধরে পরিশ্রম করার প্রত্যাশা করে
• ক্ষতিপূরণটি প্রতি ঘন্টার ভিত্তিতে করা কাজের ভিত্তিতে হয় এবং এটি আপনাকে কখনও কোম্পানির পারফরম্যান্স-ভিত্তিতে কোথায় দাঁড়ায় তা সম্পর্কে অনিশ্চিত করে তোলে makes

# 9 - মস অ্যাডামস এলএলপি

মোস অ্যাডামস 100 টিরও বেশি স্বতন্ত্র অ্যাকাউন্টিং এবং অডিটিং সংস্থাগুলির একটি বৈশ্বিক নেটওয়ার্ক যার 35,000 এরও বেশি পেশাদার তার ছাদে কাজ করছেন এবং এটি 102 টিরও বেশি দেশ ও অঞ্চলগুলিতে ছড়িয়ে পড়ে। এটি দাবি করেছে যে এর প্রায় 270 অংশীদার সহ প্রায় 2,300 কর্মী রয়েছে। সংস্থার একটি শক্তিশালী আঞ্চলিক (ওয়েস্ট কোস্ট) ফার্ম রয়েছে যা বর্ধমান হারে বাড়ছে।

মোস অ্যাডামসের একটি বিবিধ ক্লায়েন্টের তালিকা রয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে সরকারী, বেসরকারী এবং অলাভজনক লাভের উদ্যোগগুলি pris এই অ্যাকাউন্টিং ফার্মটির তিনটি প্রধান সার্ভিস লাইন রয়েছে (আশ্বাস, পরামর্শ এবং কর), এবং পোশাক, যোগাযোগ এবং মিডিয়া, নির্মাণ, স্বয়ংচালিত, আর্থিক পরিষেবা, কৃষিকাজ, বনজ পণ্য, ওয়াইন, স্বাস্থ্যসেবা, জীবন বিজ্ঞান, উত্পাদন এবং ভোক্তা সহ শিল্পগুলিকে পরিবেশন করে লাভজনক নয়, সরকার, রিয়েল এস্টেট, আতিথেয়তা, রেস্তোঁরা, প্রযুক্তি, উপজাতি এবং গেমিং এবং ইউটিলিটিগুলি products সংস্থা দুটি বেসরকারী সংস্থার মাধ্যমে বিনিয়োগ ব্যাংকিং এবং সম্পদ পরিচালনার পরিষেবা সরবরাহ করে: বেসরকারী ক্লায়েন্ট এবং উচ্চ-নেট-মূল্যবান ব্যক্তিদের পরিষেবাতে জড়িত: ম্যাস অ্যাডামস ক্যাপিটাল এলএলসি এবং মোস অ্যাডামস ওয়েলথ অ্যাডভাইজারস এলএলসি।

পেশাদাররা:

• কাজের সংস্কৃতি সত্যই অনুপ্রেরণাকারী কারণ একদল চমকপ্রদ মানুষ একত্রিত হয়ে কাজ করার জন্য এবং একটি সহযোগী এবং আকর্ষক পরিবেশ তৈরি করে
• যদিও সংস্থাটি ব্র্যান্ডের পুনরুদ্ধার মান উপভোগ করে না, তবুও নিশ্চয় এটি দুর্দান্ত ক্ষতিপূরণ এবং অবকাশের নীতিমালা নিয়ে এটি জানে। "
• কাজ করার জন্য আকর্ষণীয় ক্লায়েন্টদের আধিক্য

কনস:

• নেতাদের অফিসের নেতৃত্বের একটি দুর্দান্ত গুণ রয়েছে বলে দাবি করা যায় না, এবং সেইজন্য পরিচালনার পরিবর্তিত হয়

# 10 - বাকের টিলি ভার্চো ক্রাউস, এলএলপি

বেকার টিলি ভার্চো ক্রাউস, এলএলপি (সাধারণত বেকার টিলি নামে পরিচিত) অ্যাকাউন্টিং, ট্যাক্স এবং আশ্বাস পরিষেবাগুলিতে পরিষেবা সরবরাহ করে। বেকার টিলি ব্যবসায়িক প্রযুক্তি, আর্থিক এবং এস্টেট পরিকল্পনা, ফরেনসিক, মূল্যায়ন, এবং মামলা মামলা, সরকারী সফটওয়্যার এবং সিস্টেম, আন্তর্জাতিক, সংযুক্তি এবং অধিগ্রহণ, অপারেশন এবং প্রক্রিয়া উন্নতি, বেসরকারী ইক্যুইটি, বেসরকারী বিনিয়োগ ব্যাংকিং, অনুসন্ধান এবং কর্মী নিয়োগ, অবসর পরিকল্পনা পরামর্শ, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, কৌশলগত কর এবং সম্পদ ব্যবস্থাপনা management

বেকার টিলি ভার্চো ক্রাউস, এলএলপি (সাধারণত বেকার টিলি নামে পরিচিত) বিগ ৪-এ উঠে যাওয়ার জন্য সংস্থাগুলির অংশ বাড়ানোর জন্য অবিচ্ছিন্নভাবে মিশে চলেছে। সংস্থাটি ১১০ টিরও বেশি দেশে 580 টিরও বেশি অফিস রাখে এবং প্রায় 35 টি অফিস রয়েছে এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রেই আরও 2500 এর বেশি কর্মী। জুন ২০১৩ সালে, ফার্মটি হল্টজ রুবেস্টেন রেমিনিক এলএলপির সাথে একীভূত হয়েছিল, ২০১৪ সালের অক্টোবরে, এটি ফিলাডেলফিয়া ভিত্তিক অ্যাকাউন্টিং ফার্ম পেরেন্তেবার্ডের সাথে একীভূত হয়ে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে ১৫ টি বৃহত্তম অ্যাকাউন্টিং ফার্ম তৈরি করেছে।

সংস্থা অ্যাকাউন্টিং, ট্যাক্স এবং আশ্বাস পরিষেবাগুলিতে পরিষেবা সরবরাহ করে; বেকার টিলি ব্যবসায়িক প্রযুক্তি, আর্থিক ও এস্টেট পরিকল্পনা, ফরেনসিক, মূল্যায়ন, এবং মামলা মোকদ্দমা পরিষেবা, সরকারী সফটওয়্যার এবং সিস্টেম, আন্তর্জাতিক, সংযুক্তি এবং অধিগ্রহণ, অপারেশন এবং প্রক্রিয়া উন্নতি, বেসরকারী ইক্যুইটি, বেসরকারী বিনিয়োগ ব্যাংকিং সহ বিভিন্ন ব্যবসায়িক পরামর্শ পরিষেবাও সরবরাহ করে , অনুসন্ধান এবং কর্মী নিয়োগ, অবসর পরিকল্পনা পরামর্শ, ঝুঁকি ব্যবস্থাপনা, কৌশলগত কর এবং সম্পদ ব্যবস্থাপনা management

এই সংস্থাটি নির্মাণ ও রিয়েল এস্টেট, বিতরণ, জ্বালানি ও ইউটিলিটিস, ফেডারেল সরকার, আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি, সরকারী ঠিকাদার, স্বাস্থ্যসেবা, উচ্চশিক্ষা, আইন ও পেশাদার, উত্পাদন ও বিতরণ, লাভের জন্য নয়, রেস্তোঁরাগুলি, পুনর্নবীকরণযোগ্য সহ একাধিক শিল্প পরিবেশন করে firm শক্তি, খুচরা ও বাণিজ্যিক এবং রাজ্য এবং স্থানীয় সরকার।

পেশাদাররা:

• কোনও সংস্থা তার মানুষের অবদান ছাড়াই দুর্দান্ত হতে পারে না, এবং বেকার টিলি দুর্দান্ত বন্ধুবান্ধব পরিবেশে কাজ করে এমন দুর্দান্ত ব্যক্তিদের সাথে সঠিক পথে আছেন
• সংস্থাটি বিকাশের দিকে প্রস্তুত এবং তার কর্মীদের শিখন এবং অগ্রগতিও
• কর্মীরা একটি স্বাস্থ্যকর কাজ / জীবনের ভারসাম্য উপভোগ করেন

কনস:

• ব্যস্ত মরসুম প্রত্যাশা পূরণ এবং জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখার একটি চ্যালেঞ্জ
• সংস্থার ক্রমবর্ধমান প্রকৃতি বিবেচনা করে কর্মচারীরা যা দেওয়া হচ্ছে তার চেয়ে ভাল বেতন আশা করে

উপসংহার - অ্যাকাউন্টিং ফার্মস

প্রতিপত্তি শব্দটি পেশাদারদের মনে পুরোপুরি স্থির হয়ে গেছে বলে মনে হয় এবং ব্র্যান্ডের নামগুলি ভেঙে আসতে বা আপনার জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করতে এসেছে। এই শীর্ষ নামগুলি অবশ্যই লাভজনক কেরিয়ারের সুযোগ, দুর্দান্ত প্রকল্প, বড় ক্লায়েন্ট এবং পুরষ্কারমূলক কাজের প্রস্তাব দেয় তবে ... আপনার শংসাপত্র এবং লক্ষ্যগুলি ওজন না করে কেবলমাত্র একটি ব্র্যান্ডের সাথে লেগে থাকার একটি প্রতিক্রিয়া রয়েছে। এটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি এই বড় সংস্থাগুলির একজন কর্মচারী হিসাবে নিয়োগের জন্য নিজের জীবনের লক্ষ্য স্থাপনের আগে আপনি সিদ্ধান্ত নিয়েছেন যে আপনি কোথায় যেতে চান এবং আপনি কী অর্জন করতে চান। যদি আপনার দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা সম্পর্কে মোটামুটি ধারণা থাকে তবে এই সংস্থাগুলির পিছনে ছুটে চলা ভাল বিষয় বলে মনে হয়।