নেতৃত্বের বই | নেতৃত্বের শীর্ষ 10 সেরা বইয়ের তালিকা
সর্বকালের শীর্ষ 10 নেতৃত্বের বইয়ের তালিকা
আমাদের কাছে ক্ষেত্রের বিশেষজ্ঞদের থেকে সেরা নেতৃত্বের বইগুলির একটি হ্যান্ডপিকযুক্ত নির্বাচন রয়েছে যা পাঠকদের সফল নেতা হওয়ার জন্য অধরা রেসিপিটি আবিষ্কার করতে সহায়তা করতে পারে। নীচে নেতৃত্বের উপর এই জাতীয় বইয়ের তালিকা রয়েছে -
- নেতার মতো আচরণ করুন, নেতার মতো চিন্তা করুন(এই বইটি পান)
- নেতা হওয়ার পথে(এই বইটি পান)
- নেতৃত্ব এবং আত্ম-প্রতারণা(এই বইটি পান)
- প্রায় শিপ ঘুরিয়ে(এই বইটি পান)
- কথোপকথন গোয়েন্দা: কীভাবে মহান নেতারা আস্থা তৈরি করেন এবং অসাধারণ ফলাফল পান(এই বইটি পান)
- একটি দলের পাঁচটি নিষ্ক্রিয়তা: একটি নেতৃত্বের উপকথা(এই বইটি পান)
- প্রাথমিক নেতৃত্ব: দুর্দান্ত পারফরম্যান্সের লুকানো ড্রাইভার(এই বইটি পান)
- অর্থ এর জন্য মানুষের অনুসন্ধান(এই বইটি পান)
- নেতৃত্বের 21 অকাট্য আইন: তাদের অনুসরণ করুন এবং লোকেরা আপনাকে অনুসরণ করবে(এই বইটি পান)
- স্মার্ট দ্রুততর উন্নত: জীবন ও ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে উত্পাদনশীল হওয়ার গোপনীয়তা(এই বইটি পান)
আসুন আমরা নেতৃত্বের প্রতিটি বই এর মূল গ্রহণ ও পর্যালোচনাগুলির সাথে বিশদভাবে আলোচনা করি।
# 1 - নেতার মতো আচরণ করুন, নেতার মতো চিন্তা করুন
লিখেছেন হারমিনিয়া ইবাররা
বই পর্যালোচনা
নেতৃত্বের বিষয়ে একটি অপ্রথাবাদী বই যা তাদের পরিচালনার দক্ষতা বাড়াতে পারে সে সম্পর্কে পরিচালকদের জন্য কিছু সাহসী পরামর্শ সহ। লেখকরা এই ধারণাকে দৃ strongly়তার সাথে সমর্থন করেন যে নেতারা খুব বেশি সতর্ক এবং ঝুঁকি নেওয়ার বিষয়ে সতর্ক হওয়ার পরিবর্তে আরও পরীক্ষা-নিরীক্ষা এবং অভিজ্ঞতা থেকে শেখার প্রয়োজন। এটি প্রায়শই বলা হয়ে থাকে যে কোনও নেতার নেতৃত্বের মতো কাজ করা এবং চিন্তা করা প্রয়োজন তবে ব্যাখ্যাগুলি পৃথক হতে পারে এবং এই লেখক কীভাবে এই আদেশকে অনুসরণ করবেন সে সম্পর্কে একটি আকর্ষণীয় গ্রহণের প্রস্তাব দেয়।
এই বইটি কেবলমাত্র আরও অর্জনের জন্য নয় অন্যকে আরও ভাল করার জন্য অনুপ্রাণিত করার জন্য গণনা করা ঝুঁকি নেওয়ার উপর চাপ সহ পাঠকদের কাছে যে ধরণের ব্যবহারিক পরামর্শ দেওয়া হয়েছে তা তুলে ধরেছে। একজন নেতা হিসাবে আপনার গতিশীল পদ্ধতির জন্য বা জনগণ এবং সংস্থাগুলির পরিচালনার উপর আপনি যখন অর্পিত হন এমন অবস্থানে কীভাবে দাঁড়াবেন এবং স্বীকৃতি পাবেন তার সম্পূর্ণ কাজ।
কী Takeaways
একটি পার্থক্য সহ নেতৃত্বের উপর একটি বই যা সাধারণ পরীক্ষার চেয়েও বেশি এবং সরাসরি অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে জিনিসগুলি শেখার পক্ষে পরামর্শ দেয়। লেখক সর্বদা ‘রুলবুকের দ্বারাই চলার’ ভুলত্রুটি এড়িয়ে চলাকালীন কীভাবে আসল হয়ে উঠবেন এবং এটিকে কাজ করবেন সে সম্পর্কে কার্যকর ব্যবহারিক অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করেন। যে কেউ ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে বা জীবনের অন্য কোনও ক্ষেত্রে নেতৃত্ব হতে আগ্রহী তার জন্য অবশ্যই পড়তে হবে।
<># 2 - নেতা হওয়ার পথে
ওয়ারেন জি বেনিস লিখেছেন (বেসিক বই, 1989)
বই পর্যালোচনা
এই বইটি নেতৃত্বকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করার চেষ্টা করেছে এবং একটি সত্য নেতা তৈরি করতে আসলে কী যায় তা বিশ্লেষণ করে। লেখক নেতৃত্ব থেকে পরিচালনাকে আলাদা করার চেষ্টা করেন এবং নেতৃত্বের জন্য প্রয়োজনীয় কয়েকটি মূল গুণাবলী এবং কীভাবে যে কেউ সঠিক পথে দৃ determined় প্রচেষ্টা নিয়ে নেতা হওয়ার পথে যাত্রা শুরু করতে পারে তার সংজ্ঞা দেয়। তিনি মনে করেন যে লোকেরা প্রায়শই ‘নেতৃত্বের’ জন্য ‘পরিচালনা’ বিভ্রান্ত করতে থাকে যখন বাস্তবে এগুলি দুটি সম্পূর্ণ পৃথক ডোমেন হয়। বিষয়টিকে যতটা সাবজেক্টিভ মনে হতে পারে, পাঠকদের আপেক্ষিক স্বাচ্ছন্দ্যে উপদেশটি অনুসরণ করতে সক্ষম হওয়ার জন্য তিনি আরও অনেক পদ্ধতিগত পদ্ধতির গ্রহণ করেন। একটি আকর্ষণীয় এবং অনুপ্রেরণামূলক নেতৃত্বের বই যা নেতারা কীভাবে ‘জন্মগ্রহণ’ না করে ‘তৈরি’ হয় সে সম্পর্কে মূল্যবান অন্তর্দৃষ্টি সরবরাহ করে।
কী Takeaways
একটি চিন্তা-চেতনামূলক কাজ যা প্রায় অনুশীলন করা জরিমানার সাথে নেতৃত্বের মৌলিক সংজ্ঞাগুলি নিয়ে যায় about নেতৃত্ব কীভাবে নেতৃত্বের থেকে অনন্য এবং ম্যানেজমেন্টের থেকে পৃথক কিছু যা পূর্বেরের পক্ষে ভুল করা সহজ of সম্ভাব্য নেতাদের, পরিচালকদের এবং সাধারণ লোকদের জন্য একইভাবে পড়া।
<># 3 - নেতৃত্ব এবং আত্ম-প্রতারণা
আরবিঞ্জার ইনস্টিটিউট দ্বারা (বেরেট-কোহেলার পাবলিশার্স, ২০০২)
বই পর্যালোচনা
আরবিঞ্জার ইনস্টিটিউট দ্বারা বিকাশিত, কীভাবে আমরা নিজেদেরকে ধোকা দেবার প্রবণতা প্রদর্শন করি তা সম্পর্কে একটি আকর্ষণীয় দৃষ্টিভঙ্গি উপস্থাপন করে, যার ফলে আমরা কী কল্পনা ও অর্জন করতে পারি তা সীমাবদ্ধ করে। মৌলিক ধারণাটি হ'ল আমরা প্রায়শই অন্যকে কেবল এমন বিষয় হিসাবে বিবেচনা করি যা তাদের নিজের আশা এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে সত্যিকারের মানুষ হিসাবে বিবেচনা করার পরিবর্তে সাফল্যের পথে আমাদের বাধা বা নির্দিষ্ট লক্ষ্যগুলি উপলব্ধি করতে বাধা দেয়। এই দুটি মনের রাজ্যটিকে "বাক্সে" হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যেখানে আমরা আমাদের সীমিত দৃষ্টিভঙ্গি দ্বারা এমনভাবে উপস্থাপিত হয়েছি যা ব্যক্তি বা নেতা হিসাবে আমাদের বৃদ্ধির সীমাবদ্ধ করে। এটি সেই আত্ম-প্রতারণা যা একজনকে "বাক্সের বাইরে" সরে যেতে এবং অন্যের দিকে আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক দৃষ্টিভঙ্গি গ্রহণ করতে হবে। নেতৃত্বের মনোবিজ্ঞানের এবং একটি নেতার সাফল্যে এর ভূমিকা সম্পর্কে এক চিত্তাকর্ষক উদ্ঘাটন।
কী Takeaways
একজন নেতা হিসাবে তাদের আসল সম্ভাবনা উপলব্ধি করার জন্য কীভাবে আত্ম-প্রতারণা আসতে পারে সে সম্পর্কে একটি পথ-ব্রেকিং নেতৃত্বের বই। এটি কীভাবে আমাদের অন্যের দিকে নিছক ‘উত্স’ হিসাবে কিছু উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা উচিত এবং তাদের লক্ষ্য অর্জনের জন্য সত্যিকারের মানুষ হিসাবে দেখা শুরু করা দরকার তার একটি গুরুত্বপূর্ণ পাঠ সরবরাহ করে। যারা এই শব্দটির সত্যিকার অর্থে নেতা হতে আগ্রহী তাদের নেতৃত্বের বিষয়ে একটি আকর্ষণীয় পাঠ read
<># 4 - জাহাজটিকে প্রায় ঘুরিয়ে দিন
এল। ডেভিড মারকেট দ্বারা (পোর্টফোলিও, 2013)
বই পর্যালোচনা
তিনি কীভাবে তিনি তাদের মাথায় জিনিস ঘুরিয়ে দিয়েছিলেন এবং তার সম্ভাব্যতা উপলব্ধি করতে এগিয়ে গিয়েছিলেন তার বাস্তব জীবনের গল্পের ভিত্তিতে মার্কিন নৌবাহিনীর সাবমেরিনের প্রাক্তন কমান্ডারের একটি শক্তিশালী বই। তাঁর আমলে শেখা পাঠ্য লেখক লেখক অনুগামীদের পরিবর্তে বিকাশকারী নেতাদের দর্শন রচনা করেছেন, যারা প্রয়োজনে প্রশ্ন ও কর্তৃত্বকে চ্যালেঞ্জ করতে ভয় পান না। নেতৃত্বের ধারণাটি কীভাবে অন্যদেরকে তাদের "নেতৃত্ব" করতে এবং নেতৃত্বের প্রক্রিয়াটিতে নিয়মগুলি পুনরায় লেখার ক্ষেত্রে সহায়তা করতে "নেতৃত্বদান" থেকে বিকশিত হয় তা আবিষ্কার করে। ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে বা জীবনের অন্য কোনও ক্ষেত্রে পরিচালকদের এবং নেতাদের জন্য প্রস্তাবিত পাঠ।
কী Takeaways
নেতৃত্বের প্রচলিত ধারণাগুলি চ্যালেঞ্জ করে লেখক ইউএস নেভির সাবমেরিনের ক্রুদের নেতৃত্ব দেওয়ার বাস্তব জীবনের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে নেতা হওয়ার অর্থ কী তার নিজের অনন্য উপলব্ধি ভাগ করে নেন। একজন নেতার পক্ষে কেন কেবল সঠিক পছন্দগুলি করা নয়, অন্যকে নিজের পক্ষে নেতৃত্ব দেওয়ার জন্য অনুপ্রাণিত করা কেন গুরুত্বপূর্ণ, তার ফলস্বরূপ সামগ্রিকভাবে আরও উন্নত একটি দল প্রচেষ্টা চালানো কেন তা শিখুন।
<># 5 - কথোপকথন গোয়েন্দা: কীভাবে মহান নেতারা আস্থা তৈরি করেন এবং অসাধারণ ফলাফল পান
দ্বারাজুডিথ ই গ্লেজার
বই পর্যালোচনা
কীভাবে সঠিক ধরণের কথোপকথন তৈরি করা পছন্দসই পরিবর্তন এবং ফলাফলের দিকে নিয়ে যেতে পারে সে সম্পর্কে এই বইটি রয়েছে। স্নায়ু বৈজ্ঞানিক গবেষণার উপর ভিত্তি করে লেখক এই ধারণাটি প্রসারিত করেছেন যে ট্রানজেকশনাল, অবস্থানগত এবং রূপান্তরকারী সহ তিনটি স্তরের কথোপকথন রয়েছে যা আমাদের চারপাশের মানুষের সাথে মিথস্ক্রিয়াতে নির্দিষ্ট ভূমিকা পালন করে। আমাদের বেশিরভাগ কথোপকথন প্রথম দুটি স্তরের মধ্যে সীমাবদ্ধ, হয় হয় প্রকৃতির লেনদেন যেখানে আমরা কেবল তথ্য বা তথ্য আদান-প্রদান করি, বা অবস্থানগত, যেখানে আমরা নির্দিষ্ট মতামতের পক্ষে বা অন্যদের সম্পর্কে জিজ্ঞাসাবাদ করি এবং খুব কমই কথোপকথনের রূপান্তরিত স্তরে পৌঁছায় যেখানে আসল পরিবর্তন ঘটতে পারে। একটি বানানসুলভ বই যা নিজের নিজস্ব সম্ভাবনা আবিষ্কার করতে এবং পার্থক্যের সাথে নেতা হতে নতুন সম্ভাবনা খুলে দেয়।
কী Takeaways
নেতা হওয়ার জন্য সঠিক ধরণের কথোপকথন কীভাবে সমস্ত কিছু পরিবর্তিত করতে পারে তা শিখুন এবং এই কাজের সাথে শব্দের আসল শক্তি আবিষ্কার করুন। লেখক সর্বশেষ স্নায়বিক বৈজ্ঞানিক অগ্রগতির উপর ভিত্তি করে এই বইয়ের বেশিরভাগ ভিত্তি করেছেন এবং পরামর্শ দিয়েছেন যে আপনি কোন স্তরের কথোপকথনে নিযুক্ত আছেন তার উপর নির্ভর করে সম্পূর্ণ ভিন্ন ফলাফল অর্জন করা যেতে পারে। যে কেউ তাদের যোগাযোগ এবং নেতৃত্বের দক্ষতা অর্জনের জন্য অবশ্যই একটি পঠিত বই।
<># 6 - একটি দলের পাঁচ অকার্যকার: একটি নেতৃত্বের উপকথা
প্যাট্রিক এম লেনসিওনি লিখেছেন
বই পর্যালোচনা
সংক্ষেপে, নেতৃত্ব হ'ল দুর্দান্ত দল গঠন এবং সাধারণ ক্ষতিগুলি এড়ানো সম্পর্কে যা তাদের আন্ডারফর্ম করতে পারে। সেই দিকটির দিকে বিশেষভাবে আলোকপাত করে, লেখক পাঁচটি সাধারণ অসুস্থতা সংজ্ঞায়িত করতে পারেন যা একটি দলকে জর্জরিত করতে পারে এবং বাড়ির ক্রম স্থির করার জন্য এই সমস্যাগুলিকে কার্যকরভাবে মোকাবিলা করার উপায়গুলির রূপরেখার পাশাপাশি তার বৃদ্ধি বৃদ্ধি করতে পারে। একটি শক্তিশালী গল্প বলার স্টাইল অবলম্বন করে, তিনি এই বার্তাটি আশ্চর্যজনকভাবে পৌঁছে দেন এবং পরে তাদের প্রতিকারের সাথে সংঘটিত সমস্যাগুলি সংক্ষেপে তুলে ধরেছেন। নেতৃত্বের দক্ষতা এবং কীভাবে দল তৈরি করতে এবং পরিচালনা করতে পারে সেই বিষয়ে একটি অত্যন্ত কার্যকর বই যা এই বিষয়ের উপর বেশিরভাগ বক্তৃতা দিয়ে যায়।
কী Takeaways
ফলাফলের ক্ষেত্রে দক্ষতা বাড়ানোর জন্য কাজ করার সময় এই বইটি দল তৈরি এবং তাদের সঠিক উপায়ে পরিচালনা করার বিষয়ে রয়েছে। লেখক কার্যকরভাবে একটি কল্পিত আখ্যানটি ব্যবহার করে এই বার্তাটি চালিয়ে যায় যে নেতৃত্ব কেবল বৃহত্তর দৃষ্টিভঙ্গিই নয়, একটি দল যে সমস্যার মুখোমুখি হয়েছিল তা চিহ্নিত করতে এবং মোকাবেলা করতে সক্ষম হওয়া সম্পর্কেও। যে কেউ দলে কাজ করে বা নেতৃত্বের দায়িত্ব অর্পিত হয় তার জন্য দল গঠন ও পরিচালনা সম্পর্কিত একটি প্রশংসনীয় বই।
<># 7 - প্রথম নেতৃত্ব: দুর্দান্ত পারফরম্যান্সের লুকানো ড্রাইভার
ড্যানিয়েল গোলম্যান,রিচার্ড ই। বায়াটজিস এবংঅ্যানি ম্যাককি
বই পর্যালোচনা
নেতৃত্বের সামান্য অন্বেষিত ক্ষেত্রটি নিয়ে আনন্দিত, এই বইটি দলের পারফরম্যান্সের চালক এবং কীভাবে এটি চারপাশের বিষয়গুলিকে নাটকীয়ভাবে বদলে দিতে পারে তা সংবেদনশীল বুদ্ধি নিয়ে আলোচনা করে। সাধারণ দল গঠনের প্রচেষ্টা কাঙ্ক্ষিত ফলাফল পেতে ব্যর্থ হয় এমন পরিস্থিতিতে নিয়ে লেখকরা একটি দলের মানসিক বুদ্ধিমত্তার সাথে যুক্ত সম্ভাব্য বিষয়গুলি চিহ্নিত করার উপর জোর দেন। এটি কিছু দলের সদস্য বা পরিচালনা বা আন্তঃব্যক্তিক সমস্যাগুলির আচরণগত সমস্যা হতে পারে যা শেষ পর্যন্ত একটি দলের কর্মক্ষমতাকে বিরূপ প্রভাবিত করতে পারে। নেতৃত্বের সক্ষমতা চ্যালেঞ্জ করা হয় যখন এই সমস্যাগুলি দক্ষতার সাথে এবং অগ্রাধিকারের পরিবর্তে সংবেদনশীল উপায়ে পরিচালনার ক্ষেত্রে আসে। নিছক দল গঠন ও পরিচালনা ব্যতীত অন্য দলকে নেতৃত্ব দিতে কী লাগে তার একটি প্রয়োজনীয় দৃষ্টিভঙ্গি, কখনও কখনও আসল সমস্যাগুলি পৃষ্ঠের নীচে থাকে।
কী Takeaways
দল গঠনের চেয়ে আরও এক ধাপ এগিয়ে লেখকরা সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তার কথা বলেছিলেন দলের বেশিরভাগ ব্যর্থতার পিছনে সম্ভাব্য অপরাধী যা বেশিরভাগ সময় অনির্ধারিত থাকে। নেতারা এবং টিম ম্যানেজারদের কাছে কেন এটি প্রায় অদৃশ্য ধারণা এবং কীভাবে কোনও সংস্থাকে এই প্রকৃতির সমস্যাগুলির কাছে সত্যই প্রয়োজন হবে তা এই বইটিতে আলোচনা করা হয়েছে। একটি দলের দক্ষ কার্যক্ষমতায় সংবেদনশীল বুদ্ধিমত্তার ভূমিকা এবং তাত্পর্য বোঝার জন্য আজকের নেতাদের জন্য একটি উচ্চ প্রস্তাবিত পাঠ।
<># 8 - অর্থের জন্য মানুষের অনুসন্ধান
লিখেছেন ভিক্টর ফ্র্যাঙ্কল
বই পর্যালোচনা
ডাব্লুডাব্লুআইআই হলোকাস্টের চেয়ে কম কিছু না হলেও কৃপণতা এবং বেঁচে থাকার চলমান বাস্তব জীবনের গল্প যা আপনাকে মূল দিকে ঝাঁকিয়ে দেবে এবং একই সাথে আপনাকে সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে উত্সাহিত করবে, অস্তিত্বের উচ্চতর অর্থ সন্ধান করবে। এই বইয়ের প্রথম অংশটি প্রাথমিকভাবে আলোচনা করেছে যে কীভাবে ঘনত্বের শিবিরের বন্দিরা অভাবনীয় প্রতিকূলতার মধ্যে থেকে বেঁচে থাকার অর্থ খুঁজে পেয়েছিল এবং দ্বিতীয় অংশটি লেখক দ্বারা বিকশিত একটি অনন্য মনোচিকিত্সা পদ্ধতির প্রতি নিবেদিত, যাকে তিনি লোগোথেরাপি বলে, যার অর্থ 'অর্থ' থেরাপি হিসাবে। 'এক অস্বাভাবিক কাজ যা বিশ্বজুড়ে কয়েক মিলিয়ন পাঠককে অপ্রসারণযোগ্য প্রতিকূলতার মধ্যে দিয়ে লড়াই করার এবং টিকে থাকার অর্থ সন্ধান করার জন্য অনুপ্রাণিত করে এবং অনুপ্রাণিত করে।
কী Takeaways
নেতৃত্ব যদি ভীতিজনক প্রতিকূলতার মধ্যেও মানব চেতনার বেঁচে থাকার এবং বিজয়ের বিষয়ে হয়, তবে নেতৃত্বের জন্য বা এমনকি বেঁচে থাকার জন্য উচ্চাকাঙ্ক্ষী এমন ব্যক্তির পক্ষে এই কাজ একটি মূল্যবান অধিকারের চেয়ে কম কিছু নয়। লেখক, তার নিজের বাস্তব জীবনের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে, অর্থটির সন্ধান এবং এটি সনাক্ত করতে সক্ষম হওয়া প্রায় কোনও অবস্থাতেই বেঁচে থাকার চাবিকাঠি sur এটি আপনাকে বেঁচে থাকার, উদ্দেশ্য এবং আশার জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস দেয় gives
<># 9 - নেতৃত্বের 21 অকাট্য আইন: তাদের অনুসরণ করুন এবং লোকেরা আপনাকে অনুসরণ করবে
দ্বারাজন সি ম্যাক্সওয়েল, জিগ জিগ্লার(মূল শব্দ)
বই পর্যালোচনা
নেতৃত্বের উপর একটি স্ট্যান্ডার্ড কাজের একটি উচ্চ ডিস্টিল্ড ভার্সন যা সরাসরি টাস্কে নেমে আসে এবং নির্দিষ্ট নীতিগুলি রেখে যায় যে একজন নেতা হিসাবে শ্রেষ্ঠত্ব অর্জনের জন্য নিরলসভাবে এবং ধারাবাহিকভাবে প্রয়োগ করতে পারে। এই বইটি প্রায় তিন দশকের ক্ষেত্রে ক্ষেত্রের অভিজ্ঞতার জমে থাকা জ্ঞান ভাগ করে নিয়েছে এবং নেতৃত্বের বিষয়ে সাধারণভাবে ধারণার তুলনায় এর বেশিরভাগই বরং প্রচলিত। উদাহরণস্বরূপ, তিনি পরামর্শ দেন যে ‘নেতারা অন্যের সেবা করে মূল্য যোগ করেন’ কারণ তারা অন্যের কাছে মূল্যবান হওয়ার কারণে তারা আরও বেশি মূল্য অর্জন করে। তাঁর ‘প্রক্রিয়া আইন’ এই মৌলিক ধারণার উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে যে ‘নেতৃত্ব একদিনের মধ্যে নয়, দৈনিক বিকাশ ঘটে।’ এখানে নেতৃত্বের একটি সম্পূর্ণ দর্শন রয়েছে যা সহজ তবে অত্যন্ত কার্যকর তবে এ জাতীয় স্পষ্টতার সাথে খুব কমই বানানো হয়েছে। সংক্ষেপে, প্রতিদিন এবং নতুন চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হওয়া এবং নেতারা কী নেতৃত্ব দিচ্ছেন তা সম্পর্কে একটি নতুন দৃষ্টিভঙ্গি খুঁজছেন এমন নেতাদের এবং পরিচালকদের জন্য প্রস্তাবিত পাঠ।
কী Takeaways
নেতৃত্ব দেওয়া কোনও সহজ জিনিস নাও হতে পারে তবে আপনি এখন নেতৃত্বের বিষয়ে এই মার্জিত তবে শক্তিশালী কাজের কোনও বক্তৃতা ছাড়াই নেতৃত্ব শিখতে পারবেন। লেখক কীভাবে ক্ষেত্রের মধ্যে দক্ষতা নিয়ে এসেছেন এবং সঠিকভাবে সূচিত নীতিগুলি উপস্থাপন করেছেন, যেগুলি একটি পরিশ্রমী প্রয়োগের সাথে আপনাকে আপনার মধ্যে থাকা নেতাকে লালনপালনে সহায়তা করবে। ব্যবসায়িক জীবন, রাজনীতি বা অন্য কোথাও উচ্চাকাঙ্ক্ষী নেতাদের জন্য অবশ্যই পড়তে হবে।
<># 10 - স্মার্ট দ্রুততর উন্নত: জীবন ও ব্যবসায় উত্পাদনশীল হওয়ার গোপনীয়তা
দ্বারাচার্লস ডুইগ
বই পর্যালোচনা
নেতৃত্বের কাজের ক্ষেত্রে উত্পাদনশীলতার মাত্রা বাড়ানোর একটি স্বতন্ত্র সেরা বই যা নিউরোসায়েন্স, আচরণগত অর্থনীতি এবং মনোবিজ্ঞানের সর্বশেষতম ফলাফলের ভিত্তিতে নেতৃত্বের চ্যালেঞ্জগুলির সুনির্দিষ্ট সমাধানের নির্দেশ দেয়। গুরুত্বপূর্ণ ক্ষেত্রগুলি বিভিন্ন ক্ষেত্রের নেতাদের অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে এবং তারা কীভাবে তাদের নিজ নিজ ডোমেনগুলিতে সম্মুখীন হওয়া চ্যালেঞ্জগুলির সমাধান আবিষ্কার করেছিল তার ভিত্তিতে গুরুত্বপূর্ণ অন্তর্দৃষ্টি দেওয়া হয়। আপনি কী ভাবেন সে বিষয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণের পরিবর্তে কীভাবে চিন্তাভাবনা করে তার পরিবর্তে কার্যকরভাবে পরিচালনা করার একটি শক্তিশালী গাইড all লেখক উত্পাদনশীলতার বিজ্ঞানের সূক্ষ্ম দিকগুলি প্রকাশ করার জন্য একটি সুন্দর কাজ করেছেন যা এতগুলি বর্ধমান অব্যাহত রয়েছে। কোন নেতার জন্য সঠিক ধরণের চিন্তার প্রক্রিয়া কীভাবে তৈরি হয় এবং কীভাবে এটি অর্জন করা যায় সে সম্পর্কে একটি অত্যন্ত প্রশংসিত কাজ।
কী Takeaways
শিল্পকলা ও উত্পাদনশীলতার একটি বিস্তৃত চিকিত্সা যা আগামীকালকের নেতা হওয়ার প্রত্যাশা তাদের জন্য একটি অমূল্য গাইড হিসাবে পরিবেশন করতে পারে। জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রের নেতাদের দ্বারা করা মিনিট পর্যবেক্ষণের সাথে লেখক বৈজ্ঞানিক অন্তর্দৃষ্টিগুলি চিন্তার প্রক্রিয়াগুলিতে সংশ্লেষিত করার কঠোর প্রচেষ্টা নিয়েছেন যাতে এই ধারণাটিকে সমর্থন করা যায় যে আমরা আমাদের যা ভাবি তার চেয়ে আমরা কীভাবে চিন্তা করি যা আমাদেরকে সবচেয়ে কার্যকর প্রভাবিত করতে পরিচালিত করতে পারে সিদ্ধান্ত সম্ভব। একটি ম্যারাথন একটি পার্থক্য নিয়ে চিন্তা করার গাইড যাতে আমরা একটি পার্থক্য করতে পারি।
<>আপনি পছন্দ করতে পারেন অন্যান্য বই
- সেরা বিনিয়োগের বই
- সেরা আলোচনার বই
- কাজের সাক্ষাত্কার বই
- কর্পোরেট ফিনান্স বই
- বিল গেটস বইয়ের সুপারিশ
আমাজন অ্যাসোসিয়েট ডিসক্লোজার
ওয়াল স্ট্রিটমোজো অ্যামাজন সার্ভিসেস এলএলসি অ্যাসোসিয়েটস প্রোগ্রামের একজন অংশগ্রহীতা, একটি অনুমোদিত বিজ্ঞাপন প্রোগ্রাম যা সাইটগুলিকে বিজ্ঞাপনের জন্য উপার্জন করার উপায় সরবরাহ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছিল এবং বিজ্ঞাপনটি ডটকমের সাথে লিঙ্ক করে
