বেতন প্রদানযোগ্য (সংজ্ঞা, উদাহরণ) | বেতন পেমেন্ট জার্নাল এন্ট্রি
বেতন প্রদেয় বেতনটি তার কর্মীদের প্রতি কোম্পানির দায়বদ্ধিকে বোঝায় যে তার সময়সীমা বেতনের পরিমাণের তুলনায় নির্ধারিত হয়ে পড়েছিল তবে তাদের দ্বারা এখনও কোম্পানির দ্বারা প্রদান করা হয়নি এবং এটি প্রধান দায়বদ্ধতার অধীনে সংস্থার ভারসাম্যতে প্রদর্শিত হয়।
বেতন পরিশোধযোগ্য সংজ্ঞা
বেতনভোগী বেতনটি বেতন প্রকারের জার্নাল প্রবেশের ধরণের জন্য দায়ী করা যেতে পারে যা অ্যাকাউন্টের পুস্তকগুলিতে রেকর্ড করতে ব্যবহৃত হবে যা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ দেওয়া হবে। এটি ব্যালান্স শীটে বর্তমান দায়গুলিতে সাধারণত অন্তর্ভুক্ত থাকে কারণ এটি এক বছরের মধ্যে প্রদান করা হবে বলে আশা করা হচ্ছে।
নীচে বুনিয়াদি জার্নাল এন্ট্রি যা বেতন পরিশোধের জন্য অ্যাকাউন্টের বইগুলিতে পাস করা হবে।
এবং বেতন প্রদানের পরে, নীচে জার্নাল এন্ট্রি করা হবে।
বেতন প্রদান জার্নাল এন্ট্রি প্রকার
প্রধান প্রকারের বেতনভাতা বা বেতন পরিশোধের জার্নাল এন্ট্রিগুলি হ'ল:
# 1 - প্রাথমিক রেকর্ডিং
প্রধান বেতন জার্নাল এন্ট্রি প্রাথমিক বেতনভিত্তিক রেকর্ডিং হবে। এই এন্ট্রিটি কর্মচারীদের দ্বারা প্রাপ্ত বেতনভোগ বা স্থূল মজুরি এবং তাদের বেতন-চেকের আওতা সহ রেকর্ড বা স্বীকৃতি দেবে এবং যদি কোনও অতিরিক্ত ট্যাক্স সংস্থা কর্তৃক স্থানীয় কর্তৃপক্ষ বা সরকারকে দেওয়া হয়। এই পরিস্থিতিগুলি উপরের উদাহরণগুলিতে আলোচনা করা হয়েছে।
# 2 - সংগৃহীত মজুরি
জমা দেওয়া বেতন বা মজুরি প্রবেশের পরিমাণ থাকতে পারে, যা প্রতিটি অ্যাকাউন্টিং সময় শেষে স্বীকৃত বা রেকর্ড করা হবে, এবং এটি ফার্মের কর্মীদের isণী যে বেতন বা বেতনের পরিমাণ স্বীকৃত বা রেকর্ড করার উদ্দেশ্যে হতে পারে তবে পরিশোধ করা হয়নি। এখনো. এই জার্নাল এন্ট্রিটি পরবর্তী অ্যাকাউন্টিং পিরিয়ডে বিপরীত হবে যাতে প্রাথমিক স্বীকৃতি বা প্রাথমিক রেকর্ডিং এন্ট্রি তার স্থান নিতে পারে। বেতন বা মজুরির পরিমাণ উপাদান না হলে এই এন্ট্রিটিকেও এড়ানো বা এড়ানো যায়।
# 3 - ম্যানুয়াল পেমেন্টস
কোনও সংস্থা বা ফার্ম কোনও নির্দিষ্ট সময়ে কর্মচারীদের ম্যানুয়াল পেচেককে চাকরির অবসান বা অন্য কোনও বেতন সামঞ্জস্যের কারণে প্রদান করতে পারে (যেমন, আইনে কোনও পূর্ববর্তী সংশোধন, বিদ্যমান কর্মীদের অতিরিক্ত বেতনের প্রবাহের কারণ হিসাবে পূর্ববর্তী সময়কাল)।
বেতন পরিশোধযোগ্য জার্নাল এন্ট্রিগুলির উদাহরণ
নিম্নলিখিত বেতনের উদাহরণ
বেতন পরিশোধযোগ্য উদাহরণ # 1
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অন্তর্ভুক্ত ভ্যানিলা বন্ড প্রাইভেট লিমিটেড সংস্থা সবেমাত্র $ 1.5 মিলিয়ন ডলার ইক্যুইটি মূলধন দিয়ে দালালের ব্যবসা শুরু করেছে। এটি সম্প্রতি ফার্মের হিসাবরক্ষক হিসাবে রেজিনাকে নিয়োগ করেছে। অ্যাকাউন্টিং সফ্টওয়্যারটিতে তাকে নিম্নলিখিত বেতন পরিশোধযোগ্য দৃশ্যের জন্য জার্নাল এন্ট্রি করতে বলা হয়েছিল।
বেতন এবং করের নিম্নলিখিত বিবরণ বিবেচনা করুন, যা ১ লা এপ্রিলের কারণে হয়; আপনার ভ্যানিলা বন্ড প্রাইভেট লিমিটেডের অ্যাকাউন্টের বইগুলিতে জমা হওয়ার জন্য জার্নাল এন্ট্রিগুলি পাস করতে হবে।
সমাধান:
উপরের উদাহরণের জন্য জার্নাল এন্ট্রি হিসাবে অ্যাকাউন্টের বইয়ের জমা হবে:
বেতন পরিশোধযোগ্য উদাহরণ # 2
উপরের উদাহরণ এবং বিশদ বিবরণ দিয়ে অব্যাহত রেখে এখন বিবেচনা করুন যে ভ্যানিলা বন্ড প্রাইভেট লিমিটেড চেস ব্যাংক অ্যাকাউন্ট থেকে এনইএফটি-এর মাধ্যমে প্রতি 29 শে তারিখে তার কর্মীদের বেতন প্রদান করে। ফার্মের অ্যাকাউন্টেন্ট হিসাবে আপনাকে ফার্মের অ্যাকাউন্টে বইয়ের বেতনের পেমেন্ট দেওয়ার সময় জার্নাল এন্ট্রি পোস্ট করতে হবে।
সমাধান:
উপরের উদাহরণের জন্য বেতন পরিশোধযোগ্য জার্নাল এন্ট্রি অ্যাকাউন্টের বইগুলিতে প্রদানের তারিখ হিসাবে নিম্নলিখিত হবে:
যেহেতু এটি উল্লেখ করা যেতে পারে যে সমস্ত পরিশোধযোগ্য অ্যাকাউন্টগুলি 0 পরিশোধ করে দেওয়া হয়েছে যেহেতু তাদের অর্থ পরিশোধের পরিমাণ ছিল। এবং অবশেষে, ধরে রাখা উপার্জন জার্নাল এন্ট্রি পোস্ট করার সময়, বেতন ব্যয় যা ডেবিট ব্যালেন্সের সাথে বসে ছিল তা জমা দেওয়া হবে, এবং রক্ষণাবেক্ষণের উপার্জন অ্যাকাউন্টে ডেবিট করা হবে। এর পরে, বেতন ব্যয় a / c এছাড়াও প্রতি মাসের শেষে 0 ব্যালেন্সে সাফ হয়ে যাবে।
গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট
- অ্যাকাউন্টটি সবসময় জড়িত থাকে; প্রথমটি একটি ব্যয় অ্যাকাউন্ট, এবং অন্যটি দায় অ্যাকাউন্ট হবে, যেমন উপরের উদাহরণগুলিতে বর্ণিত।
- উপরে উল্লিখিত করগুলি পারস্পরিক একচেটিয়া নয়, তবে আপনার সংগঠনটি কোন রাজ্যে আসে তার উপর নির্ভর করে আরও পরিবর্তনশীল বা কম হতে পারে However তবে তা সত্ত্বেও, চিকিত্সাটি একই থাকবে।
- তদুপরি, বেতন প্রদান করার পরে, এটি বিভিন্ন পদ্ধতির মাধ্যমে প্রদান করা যেতে পারে, যার মধ্যে ব্যাংক, নগদ, অনলাইন মোড ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকে এবং একইটি জার্নাল এন্ট্রিতে প্রবেশ করতে হয়।
- সমস্ত ট্যাক্স অ্যাকাউন্টের ধরণের মতো যেমন সামাজিক সুরক্ষা, রাজ্য আয়কর, স্বাস্থ্য বীমা ইত্যাদি payণযোগ্য পরিমাণগুলি রেকর্ড করতে এবং প্রাসঙ্গিক ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের সাথে একই মিলনের জন্য প্রদেয় অ্যাকাউন্টগুলি তৈরি করা হয়।
- মেডিকেয়ার এবং সোস্যাল সিকিউরিটি ফার্ম বা সংস্থা কর্তৃক বেতন-শুল্ক বা বেতন ব্যয় হিসাবে রেকর্ড বা স্বীকৃত হবে না বা ব্যবসায় কর্তৃক স্বীকৃত হবে না কারণ এই পরিমাণগুলি কেটে নেওয়ার মাধ্যমে সংস্থার কোনও কর্মচারী তাদের বেতনচেক থেকে প্রদান করবেন।
- বেতন-শুল্ক করগুলি হ'ল এতে নিয়োগকর্তার অবদান এবং কর্মচারীর অবদান অন্তর্ভুক্ত নয়।
