প্রক্সি ফাইট (সংজ্ঞা, উদাহরণ) | এটা কিভাবে কাজ করে?
প্রক্সি ফাইট সংজ্ঞা
প্রক্সি ফাইট হ'ল এমন একটি পরিস্থিতি যখন শেয়ার হোল্ডাররা একত্রে বর্তমান পরিচালনার পক্ষে ভোট দেয় এবং যখন শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানির বর্তমান ব্যবস্থাপনায় সন্তুষ্ট না হয় তখন এটি সাধারণত ঘটে থাকে।
ব্যাখ্যা
ধরুন শেয়ারহোল্ডাররা কোম্পানির মূলধন কাঠামোতে সন্তুষ্ট নন। এটি ঘটতে পারে যে সংস্থাটি অনেক বেশি debtsণ নিচ্ছে, যা ইক্যুইটি শেয়ারহোল্ডারদের মালিকানা হুমকির মধ্যে ফেলেছে। সুতরাং এটি থেকে রোধ করার জন্য, শেয়ারহোল্ডাররা একসাথে দলবদ্ধ হয়ে একটি সাধারণ কারণে লড়াই শুরু করতে পারে।
সুতরাং তারা যেহেতু পরিচালনার বিরুদ্ধে লড়াই করছে, তাদের বোর্ডের কয়েকজন বা সমস্ত সদস্যকে প্রতিস্থাপন করতে হবে। এটি হওয়ার জন্য, শেয়ারহোল্ডারদের একত্রিত হয়ে একটি সাধারণ উদ্দেশ্যে লড়াই করতে হবে এবং পরিচালনা পর্ষদের বিরুদ্ধে ভোট দিতে হবে।
প্রক্সি ফাইট কীভাবে কাজ করে?
যখন কোনও সংস্থা সর্বজনীন হয়, পরিচালনাটি শেয়ারহোল্ডারদের জন্য কর্মচারী হিসাবে কাজ করে। সুতরাং মূলত, শেয়ারহোল্ডারদের পক্ষ থেকে সংস্থাটি পরিচালনার জন্য শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা পরিচালন পরিচালনা করা হচ্ছে। যখন সমস্যাটি শেয়ারহোল্ডারদের পক্ষে কাজ করা বন্ধ করে দেয় এবং তার পারিশ্রমিক বাড়ানোর জন্য স্বল্পমেয়াদী কৌশলগুলি চিন্তা করতে শুরু করে তখন সমস্যাটি শুরু হয়। এই পরিস্থিতি সংস্থার পক্ষে অত্যন্ত সমালোচনামূলক।
বলুন যে শেয়ারহোল্ডাররা পরিচালনার লভ্যাংশ নীতি এবং অন্যান্য নীতিতে সন্তুষ্ট নন এবং তারা পরিচালন পরিবর্তন করতে চান। সুতরাং সবার আগে, শেয়ারহোল্ডারদের একটি গ্রুপ তৈরি করতে হবে, যারা সকলে ব্যবস্থাপনার বিরুদ্ধে ভোট দিতে প্রস্তুত। কখনও কখনও শেয়ারগুলির মালিকানা শেয়ারহোল্ডারদের সাথে নয় তবে ব্রোকারদের সাথে থাকে কারণ তারা ব্রোকারের অ্যাকাউন্টে থাকে। সুতরাং একবার তাদের সকলের ভোট পড়ে বা কারও কাছে প্রক্সি ভোট দেওয়ার ক্ষমতা দেওয়া হয়ে গেলে ফলাফলটি সংস্থার স্টক স্থানান্তর এজেন্টদের কাছে জমা দেওয়া হয়।
স্থানান্তর এজেন্ট শেয়ারহোল্ডারের সভারের আগে ফলাফলটি কোম্পানির কর্পোরেট সচিবের কাছে জমা দেয়। যদি শেয়ারহোল্ডারদের সংখ্যাগরিষ্ঠ থাকে এবং বোর্ডকে সুরক্ষিত করার জন্য এমন কোনও নীতিমালা না থাকে, তবে ব্যবস্থাপনাকে প্রতিস্থাপন করা হবে।
প্রক্সি যুদ্ধের উদাহরণ
কানাডার একটি সংস্থা গিয়ানা গোল্ডফিল্ড গায়ানায় তাদের অররা খনিতে যখন ঘোষণা করেছিল তখন এক বছর আগের অনুমানের তুলনায় উত্পাদন প্রায় ১. million মিলিয়ন আউন্স হ্রাস পেয়ে সবাইকে হতবাক করেছিল। শেয়ারহোল্ডাররা ফলাফলটি নিয়ে সন্তুষ্ট হন নি এবং পরিচালনাটি পরিবর্তন করতে প্রক্সি লড়াইয়ের জন্য যান।
দীর্ঘ লড়াইয়ের পরে, বিরোধ নিষ্পত্তি হয়ে যায়, এবং সংস্থার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা তার চাকরি হারান। চুক্তির অংশ হিসাবে, খনি সংস্থাটি দুটি স্বতন্ত্র পরিচালক এবং আরও দু'জন দীর্ঘ-পরিবেশনকারী পরিচালক পদত্যাগ করেছে।
প্রক্সি লড়াইয়ের কারণ
প্রক্সি লড়াইয়ের বেশ কয়েকটি কারণ থাকতে পারে। কয়েকটি নীচে উল্লেখ করা হয়েছে:
- সংস্থার বেশিরভাগ প্রান্তে কম আয় হচ্ছে। প্রতি শেয়ার আয়তে কোম্পানির পারফরম্যান্স পরিমাপের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরামিতি। যদি দেখা যায় যে পরিচালন সংস্থাটি সঠিকভাবে পরিচালনা করতে সক্ষম হচ্ছে না এবং ইপিএস হ্রাস পাচ্ছে, তবে শেয়ারহোল্ডাররা প্রক্সি ভোটিংয়ের মাধ্যমে পরিচালনটি পরিবর্তন করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন
- প্রিন্সিপাল-এজেন্ট সমস্যা এমন একটি পরিস্থিতি যখন এজেন্ট যে সংস্থাটির পরিচালনাকারী হ'ল শেয়ারহোল্ডারগণের অধ্যক্ষের আগ্রহের জন্য কাজ করে না। এটি বেশিরভাগ সরকারী সংস্থার একটি সাধারণ পরিস্থিতি। ম্যানেজমেন্ট ভাবতে শুরু করে যে তারা কোম্পানির মালিক এবং এমন সিদ্ধান্ত নেওয়া শুরু করে যা পরিচালনার সম্পদ উত্সাহের পক্ষে হবে। এই দৃশ্যে শেয়ারহোল্ডারদের আগ্রহের সুরক্ষার জন্য, প্রক্সি ভোটিংয়ের ব্যবস্থাপনাকে পরিবর্তন করতে বেছে নেওয়া হয়েছে
- কর্পোরেট গভর্নেন্স ইস্যু পাবলিক সংস্থার পারফরম্যান্সের জন্যও এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। সুসংগঠিত প্রশাসন পরিচালনা থেকে শেয়ারহোল্ডারদের কাছে তথ্য সঠিকভাবে প্রকাশের দিকে পরিচালিত করে। যেহেতু পরিচালনটি সংস্থাকে নেতৃত্ব দেয়, তাই সর্বদা শেয়ারহোল্ডার এবং পরিচালনার মধ্যে একটি তথ্যের অসামঞ্জস্য থাকে। কর্পোরেট পরিচালনা যদি শক্তিশালী না হয়, তবে শেয়ারহোল্ডারদের ম্যানেজমেন্টের উপর আস্থা রাখা কঠিন হয়ে পড়ে এবং তারা প্রক্সি ভোটিংয়ের মাধ্যমে ম্যানেজমেন্টকে ভোট দেয় they
- টেকওভার যখন এমন একটি পরিস্থিতি হয় যখন একটি সংস্থা অন্য সংস্থা কেনার অর্জনকারীর লক্ষ্য target টেকওভারের জন্য বেশ কয়েকটি উপায় রয়েছে। অন্যতম উপায় হ'ল প্রক্সি যুদ্ধ।
বলুন একটি সংস্থা এবিসি XYZ সংস্থা কিনতে চায়। এবিসি XYZ এর পরিচালন সংস্থাটির সাথে চুক্তির জন্য দরকষাকষির চেষ্টা করেছিল এবং তারা সংস্থাটি বিক্রি করতে প্রস্তুত নয়। যদি এবিসি এক্সওয়াইজের শেয়ারহোল্ডারদের বোঝাতে পারে যে এবিসির পরিচালন বিদ্যমান পরিচালনার চেয়ে সংস্থাটিকে আরও ভাল পরিচালনা করতে সক্ষম হবে, তবে এক্সওয়াইজেডের শেয়ারহোল্ডাররা প্রক্সি ফাইটে যেতে পারবেন এবং বোর্ডটিকে টেকওভারকে সমর্থন করে নতুন সদস্যের সাথে প্রতিস্থাপন করতে পারবেন।
প্রক্সি মারামারি জন্য কৌশল
প্রক্সি লড়াইয়ের কৌশলটি সর্বদা শেয়ারহোল্ডারদের কাছ থেকে সর্বাধিক সহায়তার ব্যবস্থা করা। মিউচুয়াল ফান্ড এবং হেজ ফান্ডগুলি যে কোনও সংস্থার প্রচুর সংখ্যক শেয়ার ধারণ করে। সুতরাং তহবিল পরিচালকদের একটি প্রক্সি লড়াইয়ে অংশ নিতে বোঝানো সত্যই জরুরি হয়ে ওঠে।
তারা বিনিয়োগকারীদের অর্থ ক্লাব করে এবং তাদের পক্ষে বিনিয়োগ করার কারণে তাদের বৃহত্তম শেয়ার বেস রয়েছে। তাদের বিনিয়োগকারীদের পক্ষে ভোট দেওয়ার অধিকার রয়েছে, তাই তাদের একটি বৃহত প্রক্সি বেস রয়েছে।
কীভাবে একটি প্রক্সি লড়াই এড়ানো যায়?
প্রক্সি লড়াইয়ের ক্ষেত্রে নিজেকে রক্ষার জন্য ম্যানেজমেন্ট কর্তৃক বিভিন্ন ব্যবস্থা নেওয়া হচ্ছে:
- # 1 - অচল বোর্ড -এটি প্রক্সি লড়াইয়ের ক্ষেত্রে অংশীদারদের একবারে পুরো বোর্ড পরিবর্তন করতে বাধা দেয়। বলুন যে বোর্ডটি 9 জন সদস্য নিয়ে গঠিত এবং স্থবির বোর্ডের ধারাটিতে উল্লেখ করা হয়েছে যে এক বছরে মাত্র 3 জন সদস্যকে প্রতিস্থাপন করা যেতে পারে। সুতরাং যদি শেয়ারহোল্ডাররা বোর্ডটি প্রতিস্থাপন করতে চায় তবে তাদের 2 বছরের জন্য অপেক্ষা করতে হবে এবং ততক্ষণে পরিচালন কিছু নতুন কৌশল নিয়ে আসতে পারে
- # 2 - গোল্ডেন প্যারাসুট - এটি একধরনের প্রতিরক্ষা ব্যবস্থা যা দখল নেওয়ার ক্ষেত্রে পরিচালনগুলি নিজের সুরক্ষার জন্য করে। যদি সংস্থাটি টেকওভার টার্গেটে পরিণত হয়, তবে তাকে সংস্থা ত্যাগ করার আগে ম্যানেজমেন্টকে মোটা অঙ্কের অর্থ প্রদান করতে হবে।
উপসংহার
প্রক্সি ফাইট একটি গুরুত্বপূর্ণ সরঞ্জাম যা শেয়ারহোল্ডারদের হাতে। যদি পরবর্তী অংশীদারদের সুবিধার জন্য এটি সম্পাদন না করে তবে এটি পরিচালনা সরিয়ে ফেলতে তাদের রক্ষা করে। সর্বাধিক প্রকাশিত তালিকাভুক্ত সংস্থাগুলিতে অধ্যক্ষ এজেন্ট ইস্যু খুব সাধারণ। পরিচালনা যদি শেয়ারহোল্ডারদের সর্বোত্তম স্বার্থের জন্য কাজ করে, তবে ভাগীদাতারা জানেন যে তাদের অর্থ নিরাপদে হাতে রয়েছে সেহেতু কখনও প্রক্সি ফাইটের প্রয়োজন হবে না।
