অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার সূত্র | গণনা | উদাহরণ
অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি হার সূত্র কী?
অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার হ'ল এমন হারের হার যা সংস্থা কেবল তার অভ্যন্তরীণ অপারেশনের সাহায্যে অর্জন করতে পারে। এটিই debtণ তহবিলের আকারে কোনও আর্থিক উত্পাদনের প্রভাবকে কার্যকর না করেই সংস্থাটির দ্বারা প্রাপ্ত বৃদ্ধির হার। অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার গণনার সূত্র হ'ল সংস্থার ধরে রাখার অনুপাত দ্বারা গুণিত সংস্থার একটি আরওএ। কোনও সংস্থার সম্পত্তিতে রিটার্ন কোম্পানির মোট সম্পদ দ্বারা বিভক্ত কোম্পানির নিট আয় দ্বারা গণনা করা হয়।
মোট সম্পত্তিতে কোম্পানির সমস্ত স্বল্প মেয়াদী এবং দীর্ঘমেয়াদী সম্পদ অন্তর্ভুক্ত থাকে যা সংস্থাটি তার ব্যবসায়িক পরিচালনা পরিচালনা এবং প্রসারিত করার জন্য অধিগ্রহণ করে এবং নিযুক্ত করে। ধরে রাখার অনুপাত হ'ল কোম্পানির ব্যবহার এবং ভবিষ্যতের বিকাশের জন্য কোম্পানি যে পরিমাণ আয়ের পরিমাণ ধরে রেখেছে তা। লভ্যাংশ হিসাবে উপার্জন থেকে প্রদত্ত পরিমাণের পরে ধারণের পরিমাণ হল অবশিষ্ট পরিমাণ।
গাণিতিকভাবে, এটি হিসাবে উপস্থাপিত হয়,
অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার সূত্র = আরওএ * আরআর
কোথায়
- আরওএ = সম্পদগুলিতে ফিরুন
- আরআর = ধরে রাখার অনুপাত
ব্যাখ্যা
এই অনুপাতটি কোনও সংস্থার জন্য ইঙ্গিত দেয় যে ব্যবসায়ের স্বাভাবিক কোর্সের সহায়তায় এটি যে পরিমাণ উপার্জন করেছে তার সংস্থার সাথে ভবিষ্যতে সংস্থাটি কতটা টেকসইভাবে বাড়তে পারে। এটি সংস্থাটির debtণ আকারে ধার করা তহবিল বিবেচনায় না নিয়েই পরিচালিত প্রবৃদ্ধির হার। এই কারণেই এই অনুপাতটিকে অভ্যন্তরীণ হিসাবে বিবেচনা করা হয় কারণ বাইরের debtণ বিনিয়োগ না করেও এই সংস্থাটি আরও বাড়তে সক্ষম হবে।
লভ্যাংশ আকারে শেয়ারহোল্ডাররা যে পরিমাণ অর্থ বন্টন করে তা ধরে রাখার সিদ্ধান্ত নিয়ে আয়ের সাহায্যে কোনও সংস্থা অর্জন করে এটি এটি। এই অনুপাতটির দিকে নজর দেওয়া কোনও বিশ্লেষক উচ্চতর অনুপাতের সন্ধান করবে কারণ এটি কোম্পানির জন্য ভবিষ্যতের আরও ভাল সম্ভাবনার পরিচয় দেয়।
অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার সূত্রের উদাহরণ (এক্সেল টেম্পলেট সহ)
এই অনুপাতটি আরও ভাল করে বুঝতে আরও সহজ থেকে উন্নত উদাহরণগুলি দেখুন।
আপনি এই অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি হার সূত্র এক্সেল টেম্পলেটটি এখানে ডাউনলোড করতে পারেন - অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি হার সূত্র এক্সেল টেম্পলেট
উদাহরণ # 1
আসুন দুটি স্বেচ্ছাচারী সংস্থার অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হারের গণনা করি। গণনার জন্য, আমাদের কোনও সংস্থার সম্পদ এবং রিটেনশন রেশিওর একটি রিটার্ন দরকার, যা কোম্পানির উপার্জন থেকে প্রদেয় লভ্যাংশের পরিমাণ হ্রাস করে এবং শেয়ারহোল্ডারদের জন্য উপলভ্য নেট আয়ের মাধ্যমে এই সংখ্যাটি ভাগ করে গণনা করা হয়।
আসুন দুটি সংস্থার জন্য নীচে টেবিলের কয়েকটি নম্বর ধরে নেওয়া যাক।
প্রথমে অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হারের গণনার জন্য, নিম্নলিখিত মানটি গণনা করুন,
কোম্পানির জন্য ধারণের অনুপাত
- ধারণের অনুপাত (আরআর) = 1- (লভ্যাংশ প্রদান / উপার্জন)
- =1-(3/5)
- =0.40
কোম্পানির জন্য ধারণের অনুপাত
- ধারণের অনুপাত (আরআর) = 1- (3.5 / 6)
- =0.42
সংস্থার জন্য সম্পদের রিটার্ন এ
- সম্পদের রিটার্ন = $ 65 / $ 140
- =46%
সংস্থার রিটার্নসেট বি
- সম্পদের রিটার্ন = $ 70 / $ 155
- =45%
সুতরাং, সংস্থার A এর হিসাবটি নীচে রয়েছে,
- আইজিআর সূত্র = 46% * 0.40
সংস্থার অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার এ
- আইজিআর = 18.6%
সংস্থা বি এর অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার
- আইজিআর সূত্র = 45% * 0.42
- = 18.8%
উপরোক্ত উদাহরণ থেকে আমরা দেখতে পাচ্ছি যে বি এর সংস্থার অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির তুলনায় বি কোম্পানির জন্য প্রবৃদ্ধির হার বেশি। এ থেকে বোঝা যায় যে সংস্থা বি কোম্পানির চেয়ে বেশি কাজ করে আয় অর্জনের মাধ্যমে বৃদ্ধি করতে সক্ষম হবে এ অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি debtণ তহবিল থেকে বৃদ্ধির প্রভাব বিবেচনা করবেন না।
উদাহরণ # 2
রিলায়েন্স ইন্ডাস্ট্রিজের বৃদ্ধির হারের গণনার জন্য আমাদের সংস্থার সম্পদ এবং রিটেনশন রেশিওর একটি রিটার্ন দরকার, যা কোম্পানির উপার্জন থেকে প্রদেয় লভ্যাংশের পরিমাণ হ্রাস করে এবং শেয়ারহোল্ডারদের জন্য উপলভ্য নেট আয়ের মাধ্যমে সেই অংকের ভাগ করে ভাগ করা হয় ।
নীচের সারণীতে লভ্যাংশ, শেয়ার প্রতি উপার্জন এবং নির্ভরতা শিল্পের জন্য সম্পদের উপর রিটার্ন চিত্রিত হয়েছে।
প্রথমে অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হারের গণনার জন্য, নিম্নলিখিত মানটি গণনা করুন,
ধরে রাখার অনুপাত
- রিলায়েন্স ইন্ডাস্ট্রিজের জন্য ধারণের অনুপাত = 1- (6/56) = .89
সুতরাং, রিলায়েন্স ইন্ডাস্ট্রিজের বৃদ্ধির হারের গণনা নিম্নরূপ:
- আইজিআর সূত্র = 8% * 0.89
- আইজিআর = 7.1%
এটি কোম্পানির পক্ষে উন্নয়নের হার তত বেশি; অনুপাতটি কোনও সংস্থার জন্য ইঙ্গিত দেয় যে ব্যবসায়ের স্বাভাবিক কোর্সের সহায়তায় এটি যে পরিমাণ উপার্জন অর্জন করে তা সংস্থাগুলি ভবিষ্যতে অনেক স্থিতিশীলভাবে বাড়তে পারে। রিলায়েন্স শিল্পের অনুপাতটি ইঙ্গিত দেয় যে নির্ভরতা শিল্পগুলি তার অভ্যন্তরীণ পরিচালিত আয়ের সাথে income.১% বৃদ্ধি করতে সক্ষম হয়।
উদাহরণ # 3
টাটা স্টিলের বৃদ্ধির হারের গণনার জন্য আমাদের সংস্থার সম্পদ এবং রিটেনশন রেশিওর রিটার্ন দরকার, যা কোম্পানির উপার্জন থেকে প্রদেয় লভ্যাংশের পরিমাণ হ্রাস করে এবং শেয়ারহোল্ডারদের জন্য উপলভ্য নেট আয়ের মাধ্যমে সেই অংকের ভাগ করে ভাগ করে গণনা করা হয় ।
নীচের সারণীতে লভ্যাংশ, শেয়ার প্রতি উপার্জন এবং টাটা স্টিলের সম্পদের উপর রিটার্ন চিত্রিত হয়েছে।
প্রথমে অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হারের গণনার জন্য, নিম্নলিখিত মানটি গণনা করুন,
টাটা স্টিলের ধরে রাখার অনুপাত
- ধরে রাখার অনুপাত = 1 - (9.4 / $ 75)
- =0.87
সুতরাং, টাটা স্টিলের বৃদ্ধির হারের গণনা নিম্নরূপ:
- আইজিআর সূত্র = 13% * 0.87 87
টাটা স্টিলের অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার হবে -
- আইজিআর = ১১.৪%
অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি হার ক্যালকুলেটর
আপনি নিম্নলিখিত অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি হার ক্যালকুলেটর ব্যবহার করতে পারেন।
| আরওএ | |
| আরআর | |
| অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি হার সূত্র | |
| অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার সূত্র = | আরওএ এক্স আরআর | |
| 0 x 0 = | 0 |
প্রাসঙ্গিকতা এবং ব্যবহার
এই অনুপাতটি কোনও সংস্থার ভবিষ্যতের সম্ভাব্যতা খুঁজে বের করতে খুব গুরুত্বপূর্ণ। বিশ্লেষকরা সংস্থাটি বিশ্লেষণ করে সেই অনুপাতটিকে খুব ঘনিষ্ঠভাবে দেখেন। অনুপাতটি কোম্পানির সম্পত্তিতে প্রত্যাবর্তন দুটি খুব গুরুত্বপূর্ণ পরামিতি ব্যবহার করে পৌঁছেছে। এবং অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধির হার গণনা করার জন্য ব্যবহৃত দ্বিতীয় পরিবর্তনশীল হ'ল ধারণের অনুপাত।
যদি কোনও সংস্থা একটি উচ্চ স্তরের ধরে রাখার অনুপাত বজায় রাখে তবে তা প্রতীয়মান করে যে সংস্থার ভবিষ্যতের প্রবৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে এবং যে অর্থটি ধরে রাখতে ইচ্ছুক তা দিয়ে উচ্চতর আয় অর্জনের বিষয়ে আত্মবিশ্বাসী। অভ্যন্তরীণ বৃদ্ধি হ'ল যে হারটি যে সংস্থাটি ধরে রাখার সিদ্ধান্ত নেয় তার আয়ের সাহায্যে এটি অর্জন করে।
