নিয়ন্ত্রিত সংস্থা (সংজ্ঞা) | নিয়ন্ত্রিত সংস্থার উদাহরণ

নিয়ন্ত্রিত সংস্থা সংজ্ঞা

নিয়ন্ত্রিত সংস্থাটি মোট ভোটিং শেয়ারের 50% এরও বেশি মালিকানাধীন অন্য সংস্থা বা অন্য ব্যক্তির দ্বারা নিয়ন্ত্রিত একটি সংস্থাকে বোঝায়। সুতরাং তারা কোম্পানির বিষয় পরিচালনার জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য কণ্ঠস্বর রয়েছে।

নিয়ন্ত্রিত সংস্থার উদাহরণ

আমরা ফ্যাশন ওয়েব লিমিটেড নামের একটি সংস্থার উদাহরণ নিতে পারি যিনি মোট clothes 500 মিলিয়ন ডলারের শেয়ার মূলধনযুক্ত ফ্যাশন পোশাকের সাথে ব্যবসা করে। ৩১ শে মে, ২০১৮, টেক্সটাইল হাব লিমিটেড নামে একটি সংস্থা purcha 200 মিলিয়ন ডলার হিসাবে ফ্যাশন ওয়েবের শেয়ার কিনে। তারপরে আবার, 15 ই সেপ্টেম্বর, 2019, টেক্সটাইল হাব এলটিডি। 100 মিলিয়ন ডলার শেয়ার কিনে। ফ্যাশন হাব লি। ফ্যাশন ওয়েব লিমিটেড নিয়ন্ত্রিত সংস্থা কিনা?

বর্তমান ক্ষেত্রে টেক্সটাইল হাব লি। Fashion 500 মিলিয়ন এর মোট শেয়ারের মধ্যে ফ্যাশন ওয়েব লিমিটেডের 300 মিলিয়ন ডলারের মোট শেয়ার রয়েছে। এটি থেকে টেক্সটাইল হাব লিমিটেডের হোল্ডিং। ফ্যাশন ওয়েব লিটিতে 60% ($ 300 / $ 500 * 100) আসে to নিয়ন্ত্রিত সংস্থাটি সেই সংস্থাকে বোঝায় যেখানে অন্য কোনও সংস্থার তার ভাগের বেশিরভাগ ভাগের মালিক অর্থাৎ তার শেয়ারের মোট মূল্যের 50% এর বেশি থাকে।

এটি বিবেচনা করে, যেহেতু টেক্সটাইল হাব লিমিটেড ফ্যাশন ওয়েব লিমিটেডের মোট শেয়ারের 60% মালিক, অর্থাত্, ফ্যাশন ওয়েবের 50% শেয়ারের বেশি। সুতরাং, 15 ই সেপ্টেম্বর, 2019 এর পর থেকে (আগে যেমন হোল্ডিং 50% এরও কম ছিল), ফ্যাশন ওয়েব লিমিটেড টেক্সটাইল হাব লিমিটেড দ্বারা নিয়ন্ত্রিত একটি নিয়ন্ত্রিত সংস্থা হয়ে যায়।

সুবিধাদি

  1. নিয়ন্ত্রিত সংস্থার মর্যাদা পাওয়ার পরে, যে নিয়মগুলি সরকারী সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেগুলি সংস্থাকে স্বতন্ত্র পরিচালকের সংখ্যাগরিষ্ঠ থাকতে হবে, বা স্বতন্ত্র ক্ষতিপূরণ এবং মনোনয়ন কমিটি বাধ্যতামূলক নয়।
  2. বিভিন্ন অন্যান্য ছাড় আছে উপলব্ধ, যার সুবিধা যেমন একটি সংস্থা গ্রহণ করতে পারেন।

নিয়ন্ত্রিত সংস্থার অসুবিধাগুলি

  • যদি সংস্থাটি তাদের উপর প্রযোজ্য নিয়ন্ত্রিত সংস্থার ছাড়ের জন্য সাফল্য অর্জন করে, সুনির্দিষ্ট এস-কে-এর আইটেম 407 (ক) এর নির্দেশ 1 অনুসারে বিভিন্ন প্রকাশের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হবে। তদনুসারে সংস্থাকে এই অবকাশের উপর নির্ভর করছে যে সত্য, যে ভিত্তিতে এই ধরনের ছাড় দেওয়া হয়েছে, এবং বিভিন্ন কর্পোরেট প্রশাসনের মান যা সংস্থা কর্তৃক সম্মতি পায় না তা প্রকাশ করতে হবে company
  • যেহেতু বেশিরভাগ হোল্ডিং কোনও ব্যক্তি বা গোষ্ঠীর সাথে থাকে, তাই সংস্থার সংখ্যালঘু শেয়ারহোল্ডারদের আগ্রহের ঝুঁকি রয়েছে। সংখ্যালঘু হোল্ডাররা আনুপাতিক শেয়ার নাও পেতে পারে এবং ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে বেসরকারী উদ্দেশ্যে শেয়ারহোল্ডারদের নিয়ন্ত্রণ করে সংস্থার সংস্থানগুলির স্থানান্তর হতে পারে।
  • সংস্থার বেশিরভাগ ভোট অনুশীলনে নিয়ন্ত্রকের অন্তর্ভুক্ত। সুতরাং, তাদের দ্বারা নেওয়া সিদ্ধান্তটি তাদের নিজস্ব সিদ্ধান্ত, যা সামগ্রিকভাবে সংস্থার পক্ষে ভাল নাও হতে পারে। অর্থাৎ, নিয়ামক যদি তাদের উদ্দেশ্যকে অগ্রাধিকার দিয়ে সিদ্ধান্ত নেন; তবে এটি অন্যের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত সংস্থাটির পক্ষে ঝুঁকিপূর্ণ প্রমাণিত হতে পারে।

গুরুত্বপূর্ণ পয়েন্ট

  1. এটি কোম্পানির শেয়ারহোল্ডিং স্ট্রাকচারের জন্য ব্যবহৃত হয় যেখানে কোনও ব্যক্তি বা ব্যক্তি গোষ্ঠীর সংস্থার বেশিরভাগ শেয়ার থাকে এবং এইভাবে সংস্থার বিষয়গুলি পরিচালনা করার জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণযোগ্য কণ্ঠ থাকে।
  2. সংখ্যালঘুধারীরা আনুপাতিক শেয়ার নাও পেতে পারে এবং ব্যক্তিগত উদ্দেশ্যে শেয়ারহোল্ডারদের নিয়ন্ত্রণ করে সংস্থার সংস্থানসমূহের স্থানান্তর হতে পারে এমন ঝুঁকি রয়েছে। সুতরাং, এটি উদ্বেগের একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় যে অংশীদারের আগ্রহ রক্ষা করার জন্য সংস্থা কর্তৃক পদ্ধতিগুলি তৈরি করা উচিত। এই পদ্ধতির সাথে, পুরো সংস্থার পারফরম্যান্স ভাল হবে।
  3. নিয়ন্ত্রিত সংস্থা হিসাবে শ্রেণিবদ্ধ হওয়ার পরে, এটি সরকারী সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য বিধিবিধানগুলি মেনে চলার বা অনুসরণ করার প্রয়োজন হয় না। এটি যেমন স্বাধীন পরিচালকের সংখ্যাগরিষ্ঠতা থাকা ইত্যাদি is

উপসংহার

সুতরাং নিয়ন্ত্রিত সংস্থাটি সেই সংস্থাকে বোঝায় যেটি অন্য কোনও সত্তা বা অন্য কোনও ব্যক্তির দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হচ্ছে যিনি কোম্পানির বিষয়গুলি পরিচালনা করার জন্য সিদ্ধান্ত গ্রহণকারী ভয়েস পেয়েছেন। সংস্থাকে নিয়ন্ত্রিত সংস্থা হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করার পরে, সেই নিয়মগুলি অনুসরণ করা প্রয়োজন না যেগুলি সরকারী সংস্থাগুলির ক্ষেত্রে প্রযোজ্য যেগুলি সংস্থাকে স্বতন্ত্র পরিচালকের সংখ্যাগরিষ্ঠতা অর্জন করতে হবে বা স্বতন্ত্র ক্ষতিপূরণ এবং মনোনয়ন কমিটি থাকতে হবে।

যাইহোক, তাদের উপর প্রযোজ্য এমন নিয়ন্ত্রিত সংস্থার ছাড় পেতে, এটি বিভিন্ন প্রকাশের প্রয়োজনীয়তা মেনে চলতে হয়। এগুলির মতে, সংস্থাটি এই সত্যটি প্রকাশ করতে হবে যে এটি নিয়ন্ত্রিত সংস্থাকে প্রাপ্ত ছাড়ের উপর নির্ভর করে এবং বিভিন্ন কর্পোরেট প্রশাসনের মান যা সংস্থা কর্তৃক সম্মতি দেয় না।