সম্মিলন কী?

সম্মিলন হ'ল দুই বা ততোধিক সংস্থাকে সংহতকরণ বা সংমিশ্রণকারী সংস্থাগুলি হিসাবে পরিচিত যা সাধারণত একই সংস্থাগুলি বা ব্যবসায়ের একই লাইনে কাজ করে এমন সংস্থাগুলি নতুন আইনী অস্তিত্বের সাথে একত্রে মিলিত সংস্থা হিসাবে পরিচিত তবে একই বিদ্যমান শেয়ারহোল্ডার এবং সম্পদকে একইভাবে প্রতিষ্ঠিত করে & দায়বদ্ধতা।

বেসিকগুলি দিয়ে শুরু করতে সর্বাধিক ব্যবহৃত সংজ্ঞাটি

সংমিশ্রণ একটি নতুন সত্তায় দুটি বা আরও বেশি সংস্থার সংমিশ্রণ। সংস্থা এ এবং বি একত্রিত হয়ে একটি নতুন সত্ত্বা সি গঠন করে C.
এটি শোষণ অন্তর্ভুক্ত। মূলত শোষণের অর্থ হ'ল সংস্থাগুলি এ-এর বি কোম্পানীর দখল নেয় এবং বি ক্ষতবিক্ষত হয়।

সংস্থাগুলি উল্লেখ করার সময় সংমিশ্রণে সর্বাধিক ব্যবহৃত দুটি শর্ত হ'লস্থানান্তরকারী সংস্থা ’ এবং ‘স্থানান্তরকারী সংস্থা’।

ট্রান্সফার সংস্থা হ'ল সংমিশ্রণকারী সংস্থা এবং স্থানান্তরকারী সংস্থাটি সংহত সংস্থা।

সম্মিলন প্রকারের

সংযুক্তির প্রকৃতি

এটি নিম্নলিখিত পাঁচটি শর্তের সন্তুষ্টিতে একীভূত হওয়ার প্রকৃতিতে বলা হয়:

স্থানান্তরকারী সংস্থার সমস্ত সম্পদ এবং দায়বদ্ধতা সংহত হওয়ার পরে, স্থানান্তরকারী সংস্থার সম্পত্তি এবং দায়বদ্ধতা হয়ে যায়।
স্থানান্তরকারী সংস্থার ইক্যুইটি শেয়ারের মূলমূল্যের 90% এর কম শেয়ারহোল্ডারগণ (স্থানান্তরকারী সংস্থা বা তার সহায়ক বা তাদের মনোনীত ব্যক্তিগণের সমন্বয়ের আগেই, সেখানে ইতিমধ্যে অনুষ্ঠিত ইক্যুইটি শেয়ার ব্যতীত) ইক্যুইটি শেয়ারহোল্ডার হয়ে যায় সংশ্লেষের কারণে স্থানান্তরকারী সংস্থা
হস্তান্তরকারী সংস্থার ইক্যুইটি শেয়ারহোল্ডার হয়ে উঠতে সম্মত হস্তান্তরকারী সংস্থার সেই ইক্যুইটি শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা গ্রহণযোগ্যতার জন্য বিবেচনা হস্তান্তরকারী সংস্থায় ইক্যুইটি শেয়ার ইস্যু করে পুরো স্থানান্তরকারী সংস্থা ছাড়িয়ে দেয়, ব্যতীত নগদ অর্থ প্রদান করা যেতে পারে কোন ভগ্নাংশ শেয়ার।
স্থানান্তরকারী সংস্থার ব্যবসাটি স্থানান্তরকারী সংস্থা কর্তৃক একত্রিত হওয়ার পরে চালিত হওয়ার কথা।
যখন অ্যাকাউন্টিং নীতিগুলির অভিন্নতা নিশ্চিতকরণ ব্যতীত হস্তান্তরকারী সংস্থার আর্থিক বিবৃতিতে অন্তর্ভুক্ত করা হয় তখন স্থানান্তরকারী সংস্থার সম্পদ এবং দায়বদ্ধতার বইয়ের মূল্যবোধগুলিতে কোনও সমন্বয় করার কথা নয়।

ক্রয়ের প্রকৃতি

উপরের শর্তগুলির মধ্যে যদি কোনওটি পূরণ না হয় তবে এটি ক্রয়ের প্রকৃতিতে বলা হয়।

সংহতকরণের প্রয়োজন

এটি বিভিন্ন করের সুবিধা গ্রহণে সহায়তা করে। অনেক সময় এটি ট্যাক্স পরিকল্পনার একটি পরিমাপ হিসাবে সংঘটিত হয়।
সংহতকরণের পথে একত্রিত হয়ে সংস্থাগুলি বড় আকারের অর্থনীতির সুযোগ নেয়।
এটি একই জাতীয় শিল্পের মধ্যে প্রতিযোগিতা দূরীকরণে সহায়তা করে। কখনও কখনও, এটি বাজারে একচেটিয়া তৈরিতে সহায়তা করে।
এটি সর্বদা বৃদ্ধির আইকন হিসাবে দেখা হয়, এটি সাধারণত সংস্থাগুলির মান বৃদ্ধি করে।
এটি আর্থিক এবং মূলধন বৃদ্ধি এবং উন্নয়নের ভবিষ্যত সম্ভাবনা বহন করে।
এটি synergy সুবিধা প্রদান করে। সহজ কথায়, এটি সংমিশ্রণের কারণে প্রাপ্ত সুবিধার অর্থ means

সম্মিলন প্রক্রিয়া

আইনী পদ্ধতি

পুরো প্রক্রিয়া চলাকালীন, আপনাকে আইন, বিধি, বিধি, আইন ইত্যাদি বিভিন্ন সংস্থার যত্ন নিতে হবে বিভিন্ন আইনের প্রয়োগের ক্ষেত্রে মামলা থেকে কেস পরিবর্তিত হয়। প্রযোজ্য আইনগুলির উচ্চতা নির্ধারণের জন্য প্রতিটি ক্ষেত্রেই আলাদাভাবে বিবেচনা করতে হবে। এছাড়াও, একেক দেশে একেক রকম হয়। উদাহরণস্বরূপ: ভারতে, কোম্পানির আইন, সেবিআই আইন, আরবিআই বিধি বিধি এবং প্রবিধান, ফেমা, আয়কর আইন, ইত্যাদি অনুসরণ করতে হবে। এই আইনগুলি সম্মিলনের প্রকল্পের অধীনে পরিচালিত সমস্ত কার্যক্রমের জন্য আইনী কাঠামো সরবরাহ করে। সংহতকরণের পরিকল্পনার খসড়া তৈরি করা, বোর্ড সভা পরিচালনা করা, বোর্ডের অনুমোদন পাওয়া, শেয়ারহোল্ডারদের সম্মতি, আরওসি-র কাছে বিভিন্ন ফর্ম ফাইল করা, স্টক এক্সচেঞ্জকে অবহিত করা, সংবাদপত্রগুলিতে বিজ্ঞাপন দেওয়া ইত্যাদি আইনী পদক্ষেপের কয়েকটি। সবকিছুই সংশ্লিষ্ট দেশগুলির আইনী দিগন্তের মধ্যে করা দরকার।

অন্যান্য পদ্ধতি

সংমিশ্রণের মতো কর্পোরেট পুনর্গঠন সংস্কারের জন্য যথাযথ অধ্যবসায় পরিচালিত হয় যা চুক্তিগুলি কার্যকর এবং না তা সম্পর্কে সুষ্ঠু ধারণা দেয়। এটি বিভিন্ন দিক বিবেচনা করে এবং তাই বিভিন্ন ধরণের যথাযথ অধ্যবসায়ের যেমন আর্থিক কারণে যথাযথ অধ্যবসায়, আইনী যথাযথ অধ্যবসায়, কর্মক্ষম কারণে অধ্যবসায় ইত্যাদি বিদ্যমান exists
যে ব্যবসায়গুলি সংহত হয়ে চলেছে তাদের জন্য মূল্যায়ন করা হয়। মূলত, প্রাক এবং পোস্টের মিলন মূল্যায়ন করা হয় এবং মান বা মূল্য জানার সাথে তুলনা করা হয়। এখন, মূল্যায়ন পুরোপুরি একটি খুব বিস্তৃত অঞ্চল যা বিভিন্ন ঘটনা ও অনুমানের উপর ভিত্তি করে একটি বিষয়গত অনুশীলন।
এরপরে একটি চুক্তি আসে যা একে অপর / (গুলি) এর নিকট উপস্থাপিত হয় যা সংহত হওয়ার ইচ্ছা করে। এই চুক্তির কাঠামো একটি ক্লান্তিকর কাজ। একত্রীকরণের প্রক্রিয়াতে অনেক আলোচনা হয়। আলোচনার বিষয়টিও একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা, কারণ চুক্তির সফল উপসংহার এবং চূড়ান্তকরণের জন্য এটির খুব প্রয়োজন।
ব্যয়গুলি খুব বেশি, সুতরাং কোনও সংশ্লেষে প্রবেশের আগে একজনকে সিবিএ বিশ্লেষণ করা দরকার। এই জাতীয় ব্যয়ের ভাগ বা ভাগাভাগি আগেই সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
অবশেষে, দলগুলির মধ্যে সম্মিলনের জন্য একটি আইনী চুক্তি স্বাক্ষরিত হয়েছে। আসল পরীক্ষা শুরু হওয়ার পরে শুরু হয়। সফল চুক্তিটি কেবলমাত্র কাগজপত্রের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকা উচিত নয়, তবে সংহতকরণের পরবর্তী পোস্টগুলির কাজগুলি সংস্থাগুলির প্রত্যাশার ফলাফলের জন্যও কাজ করা উচিত।

একত্রিত হওয়ার সমস্যা

যদিও পরিবর্তন প্রকৃতির নিয়ম। আমরা সকলেই এই বিষয়টির সাথে একমত হব যে পরিবর্তনগুলি আমাদের পক্ষে সহজ এবং সহজেই স্বাগত হয় না, সংযুক্তির ক্ষেত্রেও একই রকম।
বিশেষত সীমান্ত সংহতকরণের ক্ষেত্রে সাংস্কৃতিক পার্থক্য রয়েছে। লোকেরা সম্প্রীতিতে কাজ করে না, অসন্তোষের লক্ষণ রয়েছে।
সংশ্লেষের বাইরে যে কোনও একটি উইন-উইন পরিস্থিতি পায় এটি প্রতিবারই সম্ভব নয়। পরীক্ষার এবং সঙ্কটের মুখোমুখি হওয়ার জন্য একজনকে সর্বদা প্রস্তুত থাকতে হবে।
ব্যবস্থাপনার মনোভাব সবসময় বন্ধুত্বপূর্ণ হয় না, ব্যবস্থাপনার বিরূপ ধরণের মনোভাব বিপদের লক্ষণ।

উপসংহার

সংক্ষেপে, আমরা এই সিদ্ধান্তে পৌঁছতে পারি যে সংযুক্তি বিভিন্ন কারণের উপর নির্ভরশীল এবং প্রতিটি সংশ্লেষের পিছনে একটি কারণ রয়েছে। সংশ্লেষের ক্রিয়াকলাপ একটি দীর্ঘ অনুশীলন, যার ফলে একীভূতকরণ ফলপ্রসূ হবে কি না সে সিদ্ধান্তে পৌঁছাতে একাধিক ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করতে হবে। দুটি সংস্থা সংহত হয়ে গেলে কাজ শেষ হয় না, তবে এই জায়গাটি থেকে নতুন যাত্রা শুরু হয়। এটিকে সাফল্যের একটি দৃশ্যের জন্য, সম্মিলন পরবর্তী পর্যায়ে চেষ্টা করতে হবে। এটি উত্সের সর্বোত্তম ব্যবহার সম্পর্কে আনা উচিত। ক্রমাগত বৃদ্ধি এবং বিকাশের জন্য সংস্থাগুলিকে অবিচ্ছিন্নভাবে প্রচেষ্টা করতে হবে।

photosdematures.com