ইনসাইডার ট্রেডিং (অর্থ, উদাহরণ | আইনী বনাম অবৈধ

ইনসাইডার ট্রেডিং কী?

ইনসাইডার ট্রেডিং কোনও সংস্থা সম্পর্কে নির্দিষ্ট গোপনীয় তথ্যে প্রত্যক্ষ বা সঠিকভাবে অ্যাক্সেসের ফলস্বরূপ স্বতন্ত্র বা ব্যক্তিদের একটি গ্রুপ দ্বারা বাণিজ্য করে যা সেই তথ্যটি জনসমক্ষে প্রচার করা হলে ধারণাটি পরিবর্তন করতে পারে।

এটি বুঝতে, বাক্যাংশটি দেখুন look

  • প্রথম শব্দটি হ'ল "অন্তর্নিহিত", অর্থ যখন কোনও ব্যক্তি কোনও সংস্থার অভ্যন্তরে থাকে বা কোনও ব্যক্তি কোনও ব্যবসায়ের জন্য কাজ করে (অর্থাত্ কোনও কর্মচারী)।
  • শেষ শব্দটি হ'ল "বাণিজ্য", যার অর্থ যখন কোনও ব্যক্তি সুরক্ষা তৈরি করে।

এই দুটি শব্দকে ক্লাব করে আমরা এই অর্থটি পেয়েছি – এমন একজন কর্মী যিনি সংস্থার সিকিওরিটির ব্যবসা করে।

এখন, বাণিজ্য আইনী এবং অবৈধ উভয়ই হতে পারে।

  • অবৈধ ইনসাইডার ট্রেডিং হ'ল অভ্যন্তরীণ সংস্থাগুলি যখন কোম্পানির ব্যয়ে সংস্থার তথ্য থেকে সুবিধা পেতে চায়।
  • আইনী অভ্যন্তরীণ বাণিজ্য হ'ল যখন কোম্পানির অভ্যন্তরীণ অংশ শেয়ার করে তবে একই সময়ে সিকিওরিটিস এবং এক্সচেঞ্জ কমিশনকে (এসইসি) কাছে ট্রেডের প্রতিবেদন করে।

অবৈধ অভ্যন্তরীণ ট্রেডিং উদাহরণ

  • ধরা যাক যে কোনও সংস্থা কয়েক মাসের মধ্যে একীকরণের জন্য যাবে। সংস্থার একজন নির্বাহী এ সম্পর্কে জানতে পারেন। এবং এ থেকে লাভবান হওয়ার জন্য, সংস্থার ঘোষণাটি প্রকাশ্যে প্রকাশের আগে তিনি সংস্থার শেয়ারগুলি ক্রয় করেন। একে অবৈধ আইটি বলা হয়।
  • ধরা যাক যে একজন সরকারী কর্মচারী শিখেছেন যে কোনও নিয়মকানুনের কারণে কোনও পরিবহন সংস্থা প্রচুর উপকৃত হবে। গোপনে তিনি পরিবহন সংস্থার শেয়ার কেনার সিদ্ধান্ত নেন এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব এই নিয়ন্ত্রণটি পাস করার জন্য চাপ দেন। এটি একজন অন্তর্বাসের দ্বারা অবৈধ বাণিজ্য, যেহেতু কর্মচারী কেবল সেই তথ্য থেকে উপকৃত হচ্ছে যা এখনও জনসমক্ষে প্রকাশ করা হচ্ছে না।
  • মিঃ এইচ কোনও সংস্থার একজন কর্মচারী। তিনি একটি বৈঠকে যোগ দিয়ে আসছেন যেখানে সংস্থার সিএফও কয়েকটি সংক্ষিপ্ত মাসের মধ্যে কীভাবে সংস্থা দেউলিয়ার দিকে যাবে সে বিষয়ে কথা বলছিলেন। এই বিষয়টি জানতে পেরে মিঃ এইচ গোপনে তার বন্ধুকে ফোন করেন যিনি সংস্থার প্রচুর সংখ্যক শেয়ারের মালিক এবং সতর্ক করে যে সংস্থাটি দেউলিয়ার দিকে চলে যাবে এবং তার বন্ধুকে তাত্ক্ষণিকভাবে কোম্পানির শেয়ার বিক্রি করতে হবে।

অবৈধ ব্যবসায়ের জন্য, দোষী পক্ষকে একটি বিশাল জরিমানা বা এমনকি কারাদণ্ডের প্রয়োজন হতে পারে।

উত্স: পিমেন্টস ডট কম

এসইসি এই ব্যবসায়ের জন্য ইক্যুফ্যাক্সের ইউএস বিজনেস ইউনিটের প্রাক্তন সিআইও জুন ইয়ংকে চার্জ করেছিল। ইং কোম্পানির বিশাল ডেটা লঙ্ঘনের প্রকাশ্যে প্রকাশের আগে তার স্টক বিক্রি করেছিল।

আইনী উদাহরণ

ব্যবসায়ের মালিক হিসাবে বা পরিচালনা পর্ষদের সদস্য হিসাবে, আপনি যদি আপনার সংস্থার অভ্যন্তরে কোনও বাণিজ্য দেখতে পান তবে আপনাকে অবশ্যই ফর্ম ৪ ব্যবহার করে সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনকে (এসইসি) কাছে প্রতিবেদন করতে হবে (এসইসির প্রকারগুলি দেখুন) ফাইলিং)

এখন কয়েকটি উদাহরণ দেখুন।

  • একটি সংস্থার সিইও তার নিজের কোম্পানির 10,000 টি শেয়ার কিনেছেন। যেহেতু এটি কোনও অন্তর্বাসীর দ্বারা ব্যবসা হয়, তাই সংস্থার মালিক সিকিওরিটিস এবং এক্সচেঞ্জ কমিশনকে (এসইসি) একই প্রতিবেদন করেন। এটি আইনী কারণ কোনও অভ্যন্তরীন দ্বারা ব্যবসায়ের খবর পাওয়া গেছে।
  • কর্মচারীদের প্রায়শই তাদের ক্ষতিপূরণের অংশ হিসাবে স্টক বিকল্প সরবরাহ করা হয়। সেক্ষেত্রে, যদি কোনও কর্মচারী তার স্টক বিকল্পগুলি ব্যবহার করে এবং 500 টি কোম্পানির শেয়ার পান তবে আমরা এটিকে কোনও অভ্যন্তরীণ দ্বারা আইনী ট্রেডিং বলতে পারি।
  • মিঃ টি কোম্পানির বোর্ডে আছেন। তিনি নিজের কোম্পানির 3000 শেয়ার কেনার সিদ্ধান্ত নেন। এবং লেনদেনের সাথে সাথে এসইকে জানানো হয় C আমরা এটিকে আইনী অভ্যন্তরীণ বাণিজ্যও বলতে পারি।

আইনী বনাম অবৈধ অভ্যন্তরীণ ব্যবসায়ের মধ্যে পার্থক্য?

  • প্রথমত, যখন ট্রেডিং এমন একটি উইন্ডো চলাকালীন হয় যেখানে জনসাধারণের তথ্য বাইরের বিনিয়োগকারীদের বিনিয়োগের সিদ্ধান্তগুলিকে প্রভাবিত করে না তখন আমরা একটি ট্রেডিং আইনী বলতে পারি।
  • দ্বিতীয়ত, আমরা কোনও ট্রেডিংকে আইনী বলব, যখন কোনও অভ্যন্তরের দ্বারা ব্যবসায়ের তাত্ক্ষণিকভাবে সিকিউরিটিজ অ্যান্ড এক্সচেঞ্জ কমিশনকে (এসইসি) কাছে রিপোর্ট করা হয় কারণ এটি করা জনগণের কাছে তথ্য প্রকাশ করে।
  • তৃতীয়ত, আইনী (যেমন, কর্মচারী স্টক বিকল্প) যে কোনও ট্রেডিং আইনী অভ্যন্তরীণ ব্যবসায়ের অধীনেও আসবে।
  • চতুর্থত, যদি কোনও কর্মচারী তার বন্ধুদের উপকারের জন্য অ-জনসাধারণের তথ্য ভাগ করে দেয় তবে এটি কোনও অভ্যন্তরের দ্বারা আইনী বাণিজ্য নয়। এবং যদি এই ট্রেডিংয়ের বিষয়টি খুঁজে পাওয়া যায় তবে তা অবিলম্বে জানানো উচিত। এসইসি যদি কর্মচারীকে দোষী মনে করে তবে তাকে জরিমানা দিতে হবে বা এটি আরও কঠোর শাস্তিও পেতে পারে।
  • পঞ্চম, পরিচালনা পর্ষদ এবং সংস্থার মালিকদের সচেতন থাকতে হবে যে কোনও অভ্যন্তরীণ তথ্য তাদের পূর্বের সম্মতি ছাড়া ভাগ করা উচিত নয়।