সিইওর সম্পূর্ণ ফর্ম (সংজ্ঞা, দায়িত্ব) | সিইও গাইড
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা - এর প্রধান ফর্ম
সিইওর সম্পূর্ণ ফর্মটি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে বোঝায়। তিনি কর্পোরেট প্রতিষ্ঠানের সিনিয়র সর্বাধিক সদস্য, নির্বাহী is তিনিই একমাত্র সিনিয়র প্রশাসক যিনি কোনও সংস্থার পুরো পরিচালনা এবং পরিচালনা পরিচালনা করেন এবং তার স্টেকহোল্ডার এবং শেয়ারহোল্ডারদের জন্য সম্পদ উত্সাহের একমাত্র লক্ষ্য নিয়ে সরাসরি পরিচালনা পর্ষদ এবং কোনও সংস্থার চেয়ারম্যানকে রিপোর্ট করেন। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হলেন যে কোনও কর্পোরেট সংস্থা, সরকারী, বেসরকারী বা বেসরকারী সংস্থার প্রধান।
সিইও হওয়ার জন্য শিক্ষাগত যোগ্যতা প্রয়োজন
সিইওর প্রয়োজনীয় শিক্ষাগত যোগ্যতা তার সাথে কাজ করা শিল্প এবং নিয়োগকর্তার উপর নির্ভর করে। নিয়োগকর্তারা যারা স্নাতক এবং তাদের প্রয়োজনীয় শিল্পে যথেষ্ট কাজের অভিজ্ঞতা রয়েছে তাদের অগ্রাধিকার দিয়েছিলেন। বাইরে থেকে নিয়োগের পরিবর্তে প্রায়শই প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা সংস্থার মধ্যে থেকে বাছাই করা হয়। সিইও বাছাই করার সময় দুটি প্রধান বিবেচ্য বিষয়গুলি নিম্নরূপ:
- প্রশিক্ষণ: এমন কিছু সংস্থা রয়েছে যেগুলি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা পদে আসার আগেই সিইওর প্রশিক্ষণ নিতে হবে। প্রশিক্ষণ নির্বাহী উন্নয়ন, নেতৃত্ব এবং চলমান পেশাদার দক্ষতা এবং বিকাশের সাথে সম্পর্কিত হতে পারে।
- প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা: তারা তাদের সাথে যথেষ্ট প্রাসঙ্গিক অভিজ্ঞতা বহন করবে বলে আশা করা হচ্ছে। পরিচালনা পর্ষদ সাধারণত প্রগতিশীল এবং টেকসই কর্মক্ষমতা এবং দায়িত্ব দিয়ে সিইওকে পছন্দ করে।
সিইও হওয়ার মতো নির্দিষ্ট যোগ্যতা নেই। একবিংশ শতাব্দীর একেবারে গোড়ার দিকে, বেশিরভাগ সিইও বিজ্ঞান, আইন, ইঞ্জিনিয়ারিং ফিনান্স ইত্যাদির মতো প্রযুক্তিগত বিষয়ে ডিগ্রি অর্জন করতেন, সিইও হওয়ার জন্য সুস্পষ্ট যোগ্যতার বর্ণনা দেওয়ার জন্য এটি একটি জটিল বিষয়। প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা হওয়ার জন্য সংশ্লিষ্ট ব্যক্তির যে সংস্থাটি নেতৃত্ব দিচ্ছেন তার প্রতিটি বিভাগের জ্ঞান থাকা প্রয়োজন যদিও প্রতিটি বিভাগের নিজস্ব প্রধান রয়েছে যারা সরাসরি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাকে রিপোর্ট করেন। সিইওর নেতৃত্বে যে সংস্থায় তিনি নেতৃত্ব দিচ্ছেন তার বিষয়ে কমপক্ষে পেশাদারি হওয়া উচিত।
দক্ষতা প্রয়োজনীয়তা
সিইও হওয়ার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতাগুলি বিভিন্ন সংস্থায় পরিবর্তিত হয় তবে প্রতিটি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার জন্য প্রয়োজনীয় কিছু বেসিক এবং সাধারণ দক্ষতা রয়েছে। নীচে দক্ষতার প্রয়োজনীয়তা রয়েছে।
- অসামান্য পরিচালনা এবং নেতৃত্বের দক্ষতা সহ তার একটি উদ্যোক্তা মন থাকা উচিত।
- তাঁর উচিত একজন দুর্দান্ত যোগাযোগকারী যিনি নূন্যতম সমর্থন সহ তাঁর কাজ উপভোগ করেন এবং যিনি স্বায়ত্তশাসিতভাবে কাজ উপভোগ করেন।
- তার অন্তর্দৃষ্টি তৈরি করতে এবং দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে সক্ষম হওয়া উচিত।
- তার খুব দ্রুত নতুন ধারণা নেওয়া উচিত এবং এটি কার্যকর করা উচিত।
- তার এমন পরিবেশ তৈরি করা উচিত যাতে লোকেরা তার সাথে কাজ করতে পছন্দ করে এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে কাঙ্ক্ষিত ফলাফল পেতে তার একসাথে কাজ করা উচিত।
সিইও এর দায়িত্ব
সিইওর দায়িত্বগুলি শিল্পের উপর নির্ভরশীল এবং এটি সংস্থা থেকে সংগঠন, লক্ষ্য, পণ্য এবং পরিষেবা এবং অপারেশনাল প্রয়োজনীয়তার সাথে পরিবর্তিত হয়। ভূমিকা এবং দায়িত্বগুলি কোনও সংস্থার চেয়ারম্যান এবং পরিচালনা পর্ষদ স্থাপন করে। নিম্নলিখিতটি মৌলিক দায়িত্বসমূহ।
- সিইওর উচিত কোম্পানির পরিচালনা ও প্রশাসনের সাথে সম্পর্কিত বড় সিদ্ধান্ত নিতে।
- কর্পোরেশনের পরিবেশটি স্বাস্থ্যকর এবং ইতিবাচক কিনা তা নিশ্চিত করা উচিত।
- সিইওর এমনভাবে সংগঠনের নেতৃত্ব দেওয়া উচিত যাতে তিনি তার সহকর্মীদের এবং সংস্থার প্রতিটি কর্মচারীকে অনুপ্রাণিত করেন।
- প্রয়োজনে নীতিমালা এবং সিদ্ধান্তে প্রয়োজনীয় পরিবর্তন হচ্ছে কিনা তা তার নিশ্চিত করা উচিত।
- সিইও সম্পূর্ণ অপারেশন নেতৃত্ব করতে সক্ষম হওয়া উচিত।
- প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তাদের নিশ্চিত করা উচিত যে অধস্তনদের যথাযথভাবে ভূমিকা ও দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছে।
- এর তহবিল সংগ্রহের পরিকল্পনা এবং এর বাস্তবায়ন এমন একটি পদ্ধতিতে কার্যকর করা হয়েছে যাতে সংস্থা ও স্ব স্ব অংশীদারিদের উপকার করা উচিত overs
- সিইওর পরিচালনা পর্ষদের প্রতিটি সম্ভাব্য সভায় অংশ নিতে হবে এবং বোর্ডের সদস্য বাছাইয়ে সহায়তা করতে হবে।
- সিইওর প্রত্যেকটি বিভাগ যেমন উত্পাদন, বিপণন, অর্থের তদারকি করতে হবে এবং নিশ্চিত করা উচিত যে পণ্য ও সরবরাহের সরবরাহ এবং মান বজায় থাকে is
- তাঁর নিশ্চিত হওয়া উচিত যে প্রতিষ্ঠানের প্রতিটি সংস্থানটি সংশ্লিষ্ট শেয়ারহোল্ডারদের সম্পদ উত্সর্গ করার জন্য সর্বোত্তমতম উপায়ে ব্যবহার করা উচিত।
- সিইওর বার্ষিক ও অন্তর্বর্তীকালীন বাজেট পরিকল্পনায় পর্যালোচনা করে অংশ নিতে হবে এবং নিশ্চিত করা উচিত যে ব্যয়গুলি বাজেটের ব্যয়ের সাথে সামঞ্জস্য রয়েছে।
- সর্বশেষে তবে কমপক্ষে তাঁর নিশ্চিত হওয়া উচিত যে পুরো সংস্থাটির মিশন এবং ভিশনের সাথে মিল রেখে কর্পোরেশন কর্তৃক পণ্য ও পরিষেবাগুলি বিকশিত হচ্ছে।
কাজের সুযোগ
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতে, সিইওর জন্য চাকরির সুযোগগুলি ২০২26 সালের মধ্যে ৮% বৃদ্ধি পাবে বলে আশা করা হচ্ছে যা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের অন্যান্য বিভিন্ন শিল্পে গড়ে employment% কর্মসংস্থান বৃদ্ধির হারের তুলনায় তুলনামূলক বেশি।
সিইওর বেতন
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তারা ধারাবাহিকভাবে কর্মজীবী পেশাদারদের গড় বেতনকে ছাড়িয়ে যাচ্ছেন। দেখা গেছে যে গত 10 বছরে ভাগ্য 500 কোম্পানির সিইওর গড় বেতনের পরিমাণ ২০১ 2018 সালে 0.5 মিলিয়ন ডলারেরও বেশি বেড়েছে $ 14.5 মিলিয়ন ডলারে। বছরে $ 800 বৃদ্ধি এবং বছরে আয় 2018 39,950 ডলার 2018 সালে 2018
কর্পোরেট প্রশাসনের জন্য স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটির রক স্কুল পরিচালিত সমীক্ষা অনুসারে, ভাগ্য 500 কোম্পানির চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসারের মধ্যম বেতন প্রায় 10.5 মিলিয়ন ডলার।
গড় সিইওয়ের বেতন নির্ভর করে শিল্প, অবস্থান, অভিজ্ঞতা এবং তিনি যে ধরণের নিয়োগকর্তার সাথে কাজ করছেন তার উপর। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম পরিসংখ্যান ব্যুরোর মতে সমগ্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র জুড়ে সিইওর গড় বেতন হ'ল:
- বার্ষিক মধ্যম বেতন $ 186,600।
- বার্ষিক শীর্ষ 10% বেতন: 8 208,000
- বার্ষিক নীচে 10% বেতন: 68,360
উপসংহার
সমাপ্তি চিহ্নের মধ্যে, আমরা বলতে পারি যে সিইও হলেন সেই ব্যক্তি, যিনি সংশ্লিষ্ট স্টেকহোল্ডারদের জন্য সম্পদ উত্সর্গের সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের লক্ষ্যে কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলি সরবরাহ, পরিকল্পনা, এবং বাস্তবায়নের মাধ্যমে সংগঠনের নেতৃত্ব দেওয়ার সামগ্রিক দায়বদ্ধ। এটি প্রধান নির্বাহী অফিসার যিনি আশ্বাস দেন যে সংস্থার নেতৃত্ব অভ্যন্তরীণ পাশাপাশি অভ্যন্তরীণ প্রতিযোগিতামূলক পরিবেশের মধ্যে সংযুক্তি এবং অধিগ্রহণের সুযোগ, গ্রাহকের বেস, বাজার এবং সম্ভাব্য নতুন শিল্পগুলিকে বাড়িয়ে তুলতে সচেতনতা তৈরি করে।
প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তার স্বাভাবিক পরিবেশ যেমন শিল্প, অবস্থান, কোনও সংস্থার আকার ইত্যাদির উপর নির্ভর করে তার শীর্ষ ভাগ্য 500 টি কোম্পানির চিফ এক্সিকিউটিভ অফিসার চাকরী সাধারণত সপ্তাহে প্রায় 40 ঘন্টার বেশি সময় ধরে কাজ করে যা মাঝে মধ্যে সপ্তাহান্তে কাজ করাও অন্তর্ভুক্ত হতে পারে এবং খুব খুব প্রায়শই ভ্রমণ এবং এমনকি ছুটির দিনেও কাজ করতে হয়।
শীর্ষ সিইওরা আজকের কর্পোরেট বিশ্বে প্রতিটি শিল্পে কাজ করছেন এবং নিযুক্ত আছেন যদিও তা ব্যবসা ছোট বা বড় হলেও তাতে কিছু আসে যায় না। শিল্পকে বিবেচনা না করে, প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা প্রতিটি সিইওর কাজের স্বভাবটি কাজ করছেন খুব চাপযুক্ত এবং চাপের মুখোমুখি হচ্ছেন কারণ তারা কেবলমাত্র কোম্পানির নীচের অংশের জন্য দায়বদ্ধ।
